[常見問題]上海地區，在哪些情形下，企業可中止履行與員工的勞動合同？

[專業解答]

根據《上海市勞動合同條例》第二十六條規定，勞動合同期限內，有下列情形之一的，勞動合同中止履行：

（一）勞動者應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；（二）勞動者暫時無法履行勞動合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的；（三）法律、法規規定的或者勞動合同約定的其他情形。

除此之外，也可基于雙方約定中止，即企業與員工雙方協商一致中止勞動合同的履行。

勞動合同中止情形消失的，勞動合同繼續履行，但法律、法規另有規定的除外。