[常見問題]假如批準了員工請哺乳假，在這期間工資如何發放？

[專業解答]

“上海市實施《中華人民共和國婦女權益保障法》辦法（2007修正）”第二十三條規定，職工休哺乳假期間的工資不得低于其原工資性收入的百分之八十。另根據“上海市勞動局關于《上海市女職工勞動保護辦法》中有關問題的解釋”的相關規定，休六個半月哺乳假的女職工，其工資按本人工資的百分之八十發給；若女職工仍有困難，繼續請哺乳假，不超過一年的，其工資按本人工資的百分之七十發給。這里的本人工資是指按女職工請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資計算。