[常見問題]我司員工因患腰椎間盤突出癥被鑒定為七級傷殘，醫療期滿終止勞動合同時是否需要給付醫療補助費？

[專業解答]

需要。根據《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》規定，勞動者患病或者非因工負傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應當支付不低于六個月工資的醫療補助費；對患重病或者絕癥，還應適當增加醫療補助費。《勞動部辦公廳關于對勞部發〔1996〕354號文件有關問題解釋的通知》還明確，“勞動者患病或者非因工負傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應當支付不低于六個月工資的醫療補助費”是指合同期滿的勞動者終止勞動合同時，醫療期滿或者醫療終結被勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的，用人單位應當支付不低于六個月工資的醫療補助費。

根據以上法律規定，員工因患腰椎間盤突出癥而被鑒定為七級傷殘，符合醫療期滿終止勞動合同支付醫療補助費的條件，單位應向其支付不低于六個月工資的醫療補助費。