[常見問題]我司一名今年入職的員工累計請病假滿3個月醫療期已滿，他想用當年度年休假繼續請假可以嗎？

[專業解答] 

根據《職工帶薪年休假條例》規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。但職工如若在當年度依法享受寒暑假、請病假和事假超過一定期限的，則不享受當年的年休假。其中請病假和事假期限是根據員工社會累計工齡確定的，對于累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的不享有當年度年休假。因此如果該員工社會累計工齡不滿10年，所請病假累計又超過2個月的，不再享受當年度年休假。同時根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》，若用人單位當年已安排職工年休假的，多于折算應休年休假的天數不再扣回。