試用期超過法定期限的賠償金計算基數是什么？

[專業解答]

根據《勞動合同法》第83條的規定：“用人單位違反本規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。”因此，如果勞動者實際履行的試用期超過法定上限，則用人單位應就已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。具體計算方法是：實際履行的應發工資×超出法定適用期的期間。