已審批的不定時工作制崗位員工有加班工資嗎？

[專業解答]

      根據勞動部頒布的《工資支付暫行規定》（勞部發〔1994〕489號）中第十三條規定，實行不定時工作制的勞動者，不執行普通用人單位加班工資計算的相關規定。而也有部分省份對此有相關的地方法規。根據《上海市企業工資支付辦法》第十三條的規定：經勞動保障行政部門批準實行不定時工時制的用人單位，在法定休假節日安排勞動者工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。但廣州、浙江等地并無此類規定。