女職工家屬協管會管理標準
QG/XQ0511-2009
一、制定依據
本標準依據以下規范的相關條款：《全國煤礦女工家屬協管安全條例》。
二、適用范圍
本標準規定了女職工家屬協管會工作管理辦法，適用于礦女職工家屬協管會的管理。
三、標準內容及考核
(一)女職工家屬協管安全委員會(以下簡稱協管會)是在礦工會領導下的婦女參與煤礦安全管理的群眾組織。組織機構如下：
協管會主任：工會主席
協管會副主任：女工委員會主任、工會辦主任
礦協管會主任參加同級安全工作有關會議，各協管分會根據礦協管會任務安排，定期開展“送溫暖 、保安全”活動，并組織協管員簽訂“安全公約”、“安全包保合同”，開展形式多樣的安全演講會、安全討論會、安全事故會、安全宣傳活動。
(二)協管會與協管分會的任務
協管會及協管分會以煤礦安全生產為中心，圍繞我礦安全生產實際開展工作。
1.抓好協管隊伍的組織、思想建設，制定有關規章制度及工作規劃，對基層協管工作實行目標管理。
2.向職工和家屬宣傳黨的安全生產方針、政策和上級的安全指令，宣傳“煤礦工人安全生產十項權利”，組織學習《煤礦安全規程》，對家屬進行安全常識教育，提高她們的安全意識，增強其參與安全管理工作的自覺性。
3.組織簽訂“安全包保合同”，開展安全演講會、安全討論會、安全事故會及“送溫暖、保安全”活動，在女職工家屬中開展“爭當協管安全好礦嫂”競賽活動等。
4.與生產區隊建立聯系，及時了解一線職工遵章守紀情況，協助安檢科、培訓科做“三違”人員的思想轉化和幫教工作。
6.每年六月份和十二月份對協管人員進行安全業務知識培訓，提高其業務能力和工作水平。
7.每年六月份和十二月份對協管員工作進行檢查、考核、評比，對做出成績的先進單位和優秀個人予以表彰和獎勵。
(三)協管員職責
1.認真學習黨和國家制定的安全生產方針，了解煤礦安全生產規程，掌握安全生產的基本常識，清楚本單位及包保單位各時期的生產任務和安全情況。
2.每年元月走訪職工家庭，發動家屬做好一線職工的保勤保安工作。
3.完成協管會交給的各項任務，做好“三違”人員的幫教轉化工作。
4.教育引導職工家屬主動承擔家屬責任，化解家庭矛盾，營造舒適和諧的家庭生活氛圍，保證職工不帶任何家庭包袱和思想負擔上崗。
(四)協管員待遇
協管員為煤礦安全生產付出了辛勤勞動，作出了積極貢獻，發揮了其他組織不可替代的作用。依據《全國煤礦女工家屬協管安全條例》有關精神，根據我礦實際，定為每人每月30元的津貼標準，按照工作質量考核后發放。
四、信息傳遞
(一)本標準本標準輸入信息
各分會每月開展活動結果。
(二)本標準本標準輸出信息
每季度活動開展結果。
