節能減排獎罰管理標準
QG/XQ0243-2009
一、制定依據
本標準根據以下規范的相關條款制定：《關于下達集團公司節能減排考核辦法的通知》(永煤控股[2008]167號)
二、適用范圍
本標準規定了節能減排獎罰、風險抵押金管理辦法，適用于節能減排工作管理的全過程。
三、標準內容
(一)獎罰規定
以《XX煤礦節能降耗目標分解及考核管理辦法》為考核依據，每季度考核一次，季度獎罰兌現。以獎勵為主，處罰為輔。健全規章制度，加強監督管理，完善節能減排制度，把獎罰制度落實到區隊及班組、機臺(高耗能設備)。各單位獎罰金額必須實行二次分配，根據貢獻和責任大小分配，不準平均分配。
1.獎勵
(1)受考核單位按百分制考核，完成節能減排目標分解和具體工作，獎勵基準分為95分。
主要耗能單位，考核達到基準分每人獎勵100元(人員基數按季末單位在冊人數)，每超過基準分1分，獎勵增加10%。
一般耗能單位，考核達到基準分每人獎勵60元(人員基數按季末單位在冊人數)，每超過基準分1分，獎勵增加10%。
其他單位，考核達到基準分每人獎勵30元(人員基數按季末單位在冊人數)，每超過基準分1分，獎勵增加10%。
(2)凡單位或個人在技術創新、科技成果、五小成果等方面，對單臺設備能耗有所降低或減排方面的成果，按成果獎勵時，將提高獎勵金額20%。
2.處罰
(1)受考核單位沒有完成節能減排分解目標和節能減排具體工作的，不進行獎勵。
(2)考核得分在90-94分之間的單位，不獎不罰。
(3)主要耗能單位考核得分89分，按每人100元處罰(人數按季末在冊人數)，每低于89分1分處罰增加10%。
一般耗能單位考核得分89分，按每人60元處罰(人數按季末在冊人數)，每低于89分1分處罰增加10%。
其他單位考核得分89分，按每人30元處罰(人數按季末在冊人數)，每低于89分1分處罰增加10%。
(2)在公司對我礦進行節能減排考核時，因礦節能減排工作方面受到處罰，對礦節能減排專職管理人員進行5000元的罰款。
(二)風險抵押金管理
1.根據公司節能減排風險抵押金管理辦法的精神和要求，我礦的節能減排風險抵押按以下執行;
(1)礦長12000元、總工程師及副礦長各9000元。
(2)我礦主要耗能設備使用單位實行風險抵押管理。根據我礦實際情況機電一隊、機電二隊、綜采隊、準備隊的正職抵押3000元、分管副職抵押2000元。礦專職節能減排管理人員抵押5000元，技術中心其他節能減排管理人員抵押3000元。機電科負責節能減排管理人員抵押3000元。企管科能源統計人員抵押1000元。
2.考核結果≥95分的單位，獎勵抵押金額的100%。考核結果≥90分，<95分的單位獎抵押額的50%。考核結果≥85分，<90分的單位沉淀50%。考核結果低于<85分的單位沉淀100%。
四、信息傳遞
(一)本標準輸入信息
《關于下達集團公司節能減排考核辦法的通知》。
(二)本標準輸出信息
1.節能減排考核評分標準表;
2.節能減排獎罰報表。
附件1
節能減排考核評分標準表
序號 考核項目 總分 考核內容 評分標準
1 節能量 10 完成節能量 完成季度節能量指標10分,每超額完成考核任務的1%加0.3分，完不成節能量，本大項不得分。有節能項目加1分，節能項目節能明顯加1分。
2 礦安排的節能減排具體工作 10 完成礦安排的節能減排具體工作 完成礦安排的具體工作10分，完成工作有創新或亮點明確加1分，有一項工作沒有完成本項不得分。各類上報資料每推遲一天扣1分。
3 節能工作計劃 10 單位有節能工作計劃(年度有規劃季度有計劃，無節能量的單位包含節能管理辦法) 無節能工作計劃不得分，節能工作計劃不具體，內容空洞，不具有操作性每項扣2分，計劃無單位公章扣2分，計劃要求美觀，整潔，不符合要求扣2分。礦上要求貫徹學習的有關節能減排方面的政策、法律、法規、文件、規定、要求等在計劃中有體現，無體現每次扣3分。
4 節能目標分解 10 分解落實指標，有節能管理辦法或措施。(無節能量的單位，本項不考核，總分按得分/0.9計算) 將年度節能目標層層分解，落實到班組、個人。4分。未分解指標本項不得分，分解指標籠統，不具操作性扣2分。
有措施或辦法3分。無節能措施或辦法，本項不得分，措施或辦法不具操作性，扣2分。
定期開展了節能目標的落實檢查，有記錄4分。不檢查不落實本項不得分，落實不清楚，扣1.5分，獎罰未按貢獻或責任大小分配扣1.5分。
5 執行節能法規 10 嚴格執行國家節能法律法規，按公司和礦上的節能文件、節能標準、節能制度。 每發生一次節能違規行為、或違反公司及礦節能文件精神的行為，扣5分，扣完為止。
6 組織機構 10 建立節能工作領導小組，有分管副職，有節能管理員 無單位主要領導掛帥的節能領導小組扣5分
無分管副職或有明確的兼職節能管理員扣5分
7 能源計量 10 符合《用能單位計量器具配備和管理通則》 定期對計量器具檢定、校準10分。有一件不符合要求的器具扣3分，無專人管理扣1分，無管理臺帳記錄扣2分，臺帳記錄不規范扣0.5分，不及時更新扣1分，各種資料計量單位使用不規范每處扣0.5分。
8 節能標準體系 10 按節能標準組織生產 按照節能標準開展生產、管理工作。每發現一次違反行為扣3分，扣完為止。
9 各種記錄 10 記錄數量見附件 每少一種記錄扣5分，記錄內容有錯誤每處扣0.5分。原始記錄簽字不全，每處扣0.5分。報表必須按報表要求制作，一處不符合要求扣0.5分。
10 節能減排培訓學習和宣傳 10 積極開展能源計量、統計、管理和操作人員業務學習和培訓。貫徹礦上要求貫徹學習的有關節能減排方面的政策、法律、法規、文件、規定、要求等。 積極參加能源計量、統計、管理和操作人員業務學習和培訓2分。培訓學習不到位扣1分，不參加活動扣1分。
主要耗能設備操作人員持證上崗2分。一人次不持證上崗扣1分。
礦上要求貫徹學習的有關節能減排方面的政策、法律、法規、文件、規定、要求等有學習貫徹記錄，(6分)，缺少一項記錄扣2分，記錄不規范扣1分。在《XX人》及以上刊物報紙刊登節能減排文章，每篇加0.3分，最高加1.5分。
總分 100 各項加分最終得分不得超過100分。
附件2
考核單位分類
按主要耗能單位考核的單位：機電一隊、機電二隊、綜采隊、準備隊、機電科、技術中心
按一般耗能單位考核的單位：服務公司、掘進一隊、掘進二隊、開拓一隊、開拓二隊、開拓三隊、運輸隊、探防隊、通風隊、機修廠、生產科、調度室、安檢科
按其他單位考核的單位：財務科、人勞科、供應科、企管科、工會辦、監察科、紀檢辦、行政辦、保衛科、政工科、培訓科等其他單位。
附件3
各單位節能減排各項記錄：(根據工作變化需要增加的記錄資料另行通知)
主要耗能單位需要做的記錄：
100kW設備臺帳，100kW以上設備能耗統計表，主要耗能設備運行記錄。內部考核記錄，內部獎罰記錄，節能工作會議(活動)記錄，季度能耗分析報告。各項原始記錄
一般耗能單位需要做的記錄：
內部獎罰記錄，節能工作會議(活動)記錄，季度能耗分析報告。(服務公司：煤、水、油用量記錄，鍋爐、污水處理站運行記錄)
其他單位需要做的記錄：
節能工作會議(活動)記錄。
