數控調速繞線機安全操作標準和行為規范
一、一般要求
1、操作人員必須經過培訓，熟練掌握數控調速繞線機的“結構、性能、基本原理”，做到“會使用、會維護、會保養、會處理一般性故障”。經考試合格并取得合格證后方可上崗操作。
2、操作人員負責數控調速繞線機日常安全設施的維護保養工作。
二、開機前檢查
1、工作前要穿戴好勞保用品。
2、要檢查各潤滑部位潤滑情況，保證潤滑良好。
3、檢查各部螺絲是否有松動，保證部件緊固。
4、工作前要進行試開，查看運轉情況及電動機聲音是否正常。
三、繞線作業
1、選好所需的線模及線規。
2、在絲桿上圍緊線模、扎好線。
3、調整好各顯示裝制。
4、確認妥當后，按動起動鈕SB進行繞制。
5、完工或下班時，先停電，然后收拾物件，清理各部位衛生，保養機械。
四、行為規范
1、保持機身清潔，防止油污及水漬滴入線路系統，避免故障。
2、班中休息時要停電。
3、使用時傳動機構，每班須加油1—2次。
4、在停放長時間后，要進行全面檢查，再試車，后運行。
5、更換元件時，必須注意元件規格及型號。
三、礦井基本要求之23、安全質量結構工資案例：
案例1：
1.1直接區隊按月底在冊人數人均提取1500元；輔助區隊按月底在冊人數人均提取1200元。
區隊安全質量結構工資二次結算標準
單位類別 提取標準 二次結算標準
直接單位 人均1500元 第一名人均1800元
第二名人均1700元
第三名人均1600元
第四名人均1400元
第五名人均1300元
第六名人均1200元
輔助單位 人均1200元 第一名人均1400元
第二名人均1300元
第三名人均1200元
第四名人均1100元
第五名人均1000元
1.2科室：安檢科提取40%，生產科、機電科、調度室和培訓科提取30%，其它科室提取25%。
科室及地面單位安全結構工資掛鉤比例
單位 提取標準 二次結算標準
安檢科 工資總額的40% 提取標準ד雙基”得分／100
生產科
機電科
調度室
培訓科 工資總額的30% 提取標準ד雙基”得分／100
其它科室 工資總額的25% 提取標準ד雙基”得分／100
機修廠
服務公司 工資總額的30% 提取標準ד雙基”得分／100
案例2：
2.1基層區隊安全結構工資獎罰辦法
采煤區隊（包括安裝二隊）以91分為基準分。
開拓掘進區隊（包括巷修隊、采煤一隊）以 92分為基準分。
輔助區隊以93分為基準分。
地面單位以97分為基準分。
礦對基層區隊的月度安全生產“雙基”建設考核分數匯總后，基層區隊“雙基”考核分每高于基準分1分，安全結構工資增加1.5%，每低于基準分1分，安全結構工資降低1.5%。安全結構工資扣完為止。
2.2科室安全結構工資獎罰辦法
生產科室（生產科、機電科、安檢科、調度室）以94分為基準分。
其他科室以96分為基準分。
礦對科室的月度安全生產“雙基”建設考核分數匯總后，科室“雙基”考核分每高于基數1分，安全結構工資增加1.5%，每低于基數1分，安全結構工資降低1.5%。
三、礦井基本要求之25、礦、區隊必須開展全員培訓，礦有專職培訓機構，有自編培訓教材，有實習基地。制定年度培訓計劃，明確培訓方式、方法和內容。培訓注重實踐、實用、實效。每月要有計劃和小結，對培訓效果進行評價并考核。年底有總結和評估報告案例：
