勞資科副科長安全管理行為規范
1.崗位職責
1.1結合實際需要，及時組織勞動定額的控制、分析、修訂、補充工作，確保勞動定額的合理化和準確性，杜絕勞動力的浪費；提出改善勞動組織和提高工作效率的建議。
1.2根據每年礦井生產計劃和設備安拆計劃，負責合理配置工作崗位，編制切實可行的勞動定員和限員方案，保證礦井正常生產。
1.3按照零星工程管理辦法和我礦管理流程要求，按時收集、整理各隊零星工程資料，及時核算，保證結算的準確性和公正性。
1.4根據相關科室提供的工程資料，結合施工現場，核算出工程所需人工數。
1.5按照集團公司勞動定額管理規定，按時完成勞動定額分析工作。
1.6采區施工隊伍或人員變動時，及時變更采區限員牌板并通知各相關單位。
1.7對特聘技師（技工）的考核嚴格按規定進行。
2.安全工作標準
2.1按照礦安全工作總體安排部署，結合勞資科工作性質和工作實際，協助科長做好勞資科的安全工作。
2.2認真貫徹執行上級安全生產方針、政策和有關安全方面的指令及各項指示精神，做好本科室各項安全制度、措施等的起草、修訂和完善工作。
2.3認同永煤核心價值觀，踐行母子公司企業文化基本內涵，協助搞好本部門安全文化建設，用制度文化和行為文化促進員工安全意識的提高，以用心做事的作風促安全工作的落實。
2.4按照礦井“雙基”建設和安全質量標準化工作要求，認真落實行政辦“雙基”工作任務目標和安全質量標準化工作的完成。
2.5嚴格按照各種緊急預案的規定要求，參與有關緊急預案的實施，按照規定認真履行好自己的工作職責。
2.6按照規定參與安全大檢查、安全活動日（周、月）的活動，認真完成分配的工作任務。
2.7按規定參加值班、跟班，完成規定的隱患排查任務，為消除不安全隱患做出努力。
2.8搞好自主保安，在下井檢查和工作時，嚴格遵照安全規程，做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。
2.9工作中時刻牢記“安全第一、預防為主”的安全生產方針，時刻將安全工作放在首位。
