思想政治工作部工會主管崗位規范

思想政治工作部工會主管崗位規范

　　　崗位名稱：工會主管
　　　崗位層次：管理中級
　　　所屬部門：思想政治工作部
　　　
　　　1.崗位職責
　　　1.1及時傳達上級工會和工會委員會的決定和指示，督促各分工會按時完成上級工會和工會委員會交辦的各項任務。
　　　1.2積極下基層了解職工的思想、工作和生活情況，聽取職工的意見和反應，及時向工會主席做出匯報，并做好職工的思想工作，幫助職工群眾排憂解難。
　　　1.3協助工會主席抓好工會組織自身建設工作。開展工會工作學習培訓班，按時組織學習，提高工會干部本身的政治素質和理論水平，為公司各項工作的順利落實去努力工作。
　　　1.4認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想及科學發展觀，進一步加強法制教育和職業責任感、職業道德、職業紀律、職業技能的教育，提高綜合素質。
　　　1.5利用“五一”、“十一”等節日，積極開展職工喜聞樂見的各種文體活動。
　　　1.6根據文化體育活動計劃，組織開展各種文化體育活動。做好各項文體活動的通知、場地器械準備、組織實施、總結表彰等工作。
　
　　　2.工作權限
　　　2.1有權對所屬工會組織落實完成公司工會決定、決議情況進行監督檢查。
　　　2.2有權對基層工會組織提出調整、合并及工會干部任免的建議。
　　　2.3有權對基層工會使用經費情況進行監督、檢查和指導，自覺接受公司經費審查委員會和上級工會組織的監督和審查。
　　　2.4有權對公司級雙文明建設及工會系統的先進集體、個人進行評比、表彰或上報、推薦。
　　　2.5有權向工會主席和工會委員會正確反映職工群眾的意見、建議和要求。
　　　2.6有權對職代會決議、職代會提案的落實進行監督和督促。
　　　2.7有權協助、指導職工與企業簽定勞動合同，有權對勞動合同有關條款提出修改的建議。
　　　2.8有權組織職工開展健康向上、豐富多彩的業余文化體育活動。
　　　2.9有權根據工作需要查閱有關文件、資料和各類報表等。
　　　2.10有權對職工在勞動爭議、勞動保護、勞動保險的問題向企業行政提出整改和落實的建議，并督促解決。
　　　2.11《中國工會章程》、《勞動法》及上級工會組織和企業黨政授予的其它權利。
　　　
　　　3.上崗條件
　　　3.1大專及以上學歷，具有思想政治工作和群眾工作專業知識 。
　　　3.2有下一級別任職經歷，具有初級職稱和基層工作經驗。
　　　3.3堅持黨的基本路線、群眾路線，有大局意識和團結協作精神，作風正派、愛崗敬業、廉潔自律 。
　　　3.4熟悉工會工作的政策規定，業務工作程序 。
　　　3.5具有較強的分析判斷、組織領導、綜合協調能力和文字表達能力，能夠協助工會主席組織起草工會工作的重要綜合材料和領導講話，能夠審定工會工作的常用文稿 。
　　　3.6具備經濟、法律、行政管理及計算機應用等方面的相關知識 。
　　　
　　　4.工作標準
　　　4.1工作目標
　　　4.1.1熟悉工會工作的相關政策規定和業務工作程序。
　　　4.1.2具備較強的工作執行力和協調力。
　　　4.1.3及時、準確、高效地玩完成領導布置的工作任務。
　　　4.1.4工作認真仔細，在文件編寫、落實決策、會費收繳和組織活動等工作中不出現管理問題。
　　　4.1.5每月一次下基層了解職工群眾思想動態，并及時向領導匯報情況。
　　　4.1.6對職代會所作決議予以督辦，在規定完成時限前1個工作日完成督辦。
　　　4.1.7每季度至少舉辦1次問題活動，豐富職工生活。
　　　4.1.8每季度收繳會費，確保會費使用得當。
　　　4.2工作依據
　　　《黨章》；
　　　《黨的機關公文處理條例》；
　　　《職工代表大會工作條例》；
　　　《工會工作條例》；
　　　《工會法》；
　　　《工會章程》；