基建工程部副部長崗位說明書

基建工程部副部長崗位說明書
　　　2.1  崗位職責
　　　2.1.1、在基建工程部部長領導下，配合并協助部長對部門各項工作進行管理。
　　　2.1.2、協助部長進行本部門的安全、文明生產、技術、成本、人事、外協、標準化作業等各項管理工作。
　　　2.1.3、對建立、健全并落實本部門各級、各崗位人員安全生產責任制，實現安全生產目標負連帶責任。
　　　2.1.4、對各項工程項目的質量標準和工程的質量監督負管理責任。
　　　2.1.5、協助部長指導、協調、推動基建工程部開展建設一流企業的相關工作。
　　　2.1.6、協助部長進行全公司基建系統技術問題的分析與處理工作。
　　　2.1.7、貫徹“百年大計，質量第一”的基建工作方針，按時完成上級下達的工作計劃，保證工程質量及形象進度，保證各項工程項目達到設計標準，按時交付使用。
　　　2.1.8、組織所轄工程項目的技術交底、隱蔽工程、分部分項工程的驗收工作。
　　　2.1.9、協助部長組織工程的招投標工作以及施工合同、技術協議的談判工作。
　　　2.1.10、深入施工現場檢查安全及文明施工情況，并監督施工單位的安全保證體系和質量保證體系。
　　　2.1.11、協助部長對工程概預算、招標標底確定、工程結算、資金計劃統計等技經工作進行管理。
　　　2.2  崗位權限
　　　2.2.1、有權決定和處理職責范圍內的事務。
　　　2.2.2、有權制定本部門各崗位的責任制，調度、平衡、督促和檢查下屬工作，并對下屬人員的工作績效提出考核意見。
　　　2.2.3、有權對不符合安全、質量及合同要求的基建工程予以警告、糾正、制止，直至停工和處罰。
　　　2.2.4、對部門及有關的外協單位的各種施工計劃、標準、等文件具有審核權。
　　　2.2.5、對部門內人事流動、崗位聘任有參與決策權。
　　　2.2.6、對各專業工作之間相應配合有支配權。
　　　2.2.7、對施工、外協單位有考核權。
　　　2.2.8、對工程招投標中預選廠家有推薦權。
　　　2.2.9、對專業之間的考核、獎金分配，有建議權。
　　　2.2.10、有對合理化建議和施工方案優化進行獎勵權。
　　　2.2.11、對環境污染嚴重項目進行制止并提出治理意見的權利。
　　　2.3  上崗條件
　　　2.3.1、具備大專及以上學歷。
　　　2.3.2、具有中級及以上專業技術職稱。
　　　2.3.3、熟悉國家有關基本建設的方針、政策、法律、法規和管理程序。
　　　2.3.4、熟悉現代化管理理論和本公司常用的管理方法。
　　　2.3.5、具有市場經濟的一般知識，企業經營管理基本知識。
　　　2.3.6、掌握 WORD、EXCEL和CAD等常用辦公軟件使用方法，掌握互聯網操作基本知識，熟悉本單位信息系統操作知識。
　　　2.3.7、接受過露天煤礦有關知識培訓和基本建設有關的專業知識的培訓。
　　　2.3.8、在礦山企業從事建設工程管理工作 5年及以上，任高級管理主管半年以上工作經驗。
　　　2.3.9、熟悉礦山企業的建設工程管理工作。
　　　2.4  工作標準
　　　2.4.1  工作目標
　　　2.4.1.1、嚴格執行國家的有關方針、政策、法律、法規；執行上級部門頒發的關于建筑工程施工管理規程及規定；執行本公司的各項規章制度、工作標準、管理標準及技術標準。
　　　2.4.1.2、深入施工現場，掌握工程的安全、質量及進度情況，組織協調相關單位的關系。
　　　2.4.1.3、執行設計及工程管理文件，嚴格控制工程質量，降低工程造價。
　　　2.4.1.4、嚴格執行工程變更制度，施工過程中所發生的工程變更按照程序及時簽證。
　　　2.4.1.5、了解掌握建筑市場行情和經營動態，以客觀、公正的態度選擇符合設計要求的建筑產品，不徇私情。
　　　2.4.2  工作依據
　　　2.4.2.1、國家及部頒發有關設計規范、其他相關設計標準及文件。
　　　2.4.2.2、工業與民用建設施工及驗收技術規范。
　　　2.4.2.3、安全工作規程。
　　　2.4.2.4、工程造價管理規定、計價定額及相關法律法規
　　　2.4.2.5、本公司各項規章制度。
　　　2.5  技能要求
　　　2.5.1、能夠正確運用相關管理制度處理日常工作。
　　　2.5.2、能夠發現工程管理中出現的偏差，有相應的分析判斷和處理能力。
　　　2.5.3、具有指導本專業技術管理，建立健全有關規章制度等基礎工作的能力；具有傳達文件、布置任務、總結工作、起草技術文件、撰寫技術報告等的語言寫作及表達能力；具有較強的分析、判斷、決策、規劃、協調、開拓、創新能力；知人善任、發揮群體優勢的能力。
　　　2.5.4、具有一定的工程概預算的技能和技術談判的能力。