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      儲運部副部長崗位規范

      作者:煤礦安全網 2013-09-03 20:53 來源:煤礦安全網

      儲運部副部長崗位規范
         崗位名稱:副部長
         崗位層次:管理高級
         所屬部門:儲運部
       
         1、崗位職責
         1.1在公司分管副總經理和總經理的直接領導下,負責貫徹落實公司的戰略決策和各項管理制度;全面負責儲運部的各項工作,是儲運部安全、生產、成本、質量、精神文明及環境的第一責任者;
         1.2完成公司下達的生產任務;
         1.3負責本部門各項工作的布置及檢查工作,協調與其它部門之間的關系,并貫徹落實上級領導的有關精神和指示;
         1.4負責組織制定儲運部的機構設置、工作程序、管理制度管理辦法,并主持制定、完善儲運部安全管理制度及管理辦法,督促各級管理人員組織實施;
         1.5負責本部門各管理人員的業務水平、工作能力考評,并根據其實際業績提出晉升、降職、調換和獎懲建議;
         1.6負責儲運部的設備管理工作,組織制定各種設備的管理制度和維修保護制度、檢修規程和工作程序;
         1.7負責設備資產的管理、監督工作;
         1.8負責煤質的管理工作;
         1.9負責商品煤采、制、化管理工作;
         1.10主持編制儲運部成本計劃,經上級有關部門審定后,部署各級管理人員具體實施并監督考核;
         1.11主持儲運部生產例會,協調解決日常生產事宜。
         2、 崗位權限
         2.1有權召集業務工作會議,討論布置業務性工作;
         2.2對本部門設備檢修維護和搶修工作有組織、協調和指揮權。
         2.3對大小修項目、更改工程、檢修維護項目的設備、材料預算有審核權。
         2.4有權對本部工作范圍內的各項規章制度提出修訂、廢止的意見;
         2.5有權根據考試、考核、考察、評議情況對員工提拔、晉級、獎勵、崗位調整提出建議;
         2.6有權根據上級主管部門工資總額使用計劃和工資基金儲備提出控制措施和限額發放建議;
         2.7有權對員工執行勞動紀律的情況進行檢查,并對違紀員工提出處罰建議;
         2.8有權對購入的勞動防護用品進行監督檢查;有權對不符合使用要求的勞動防護用品令其退回;
         2.9有權對職責范圍內的單項獎勵進行分配和審核。對安全生產、消除重大設備缺陷的有功人員有獎勵建議權。
         
         3、 工作標準
         3.1
         3.1.1對本部門所屬各崗位工作人員所負責的專業技術管理工作,責任清楚、管理到位、工作量化、檢查嚴格、評價準確,達到一流礦山企業標準要求;
         3.1.2編制,審核設備維修物資需用計劃準確,準確率要求達到90%以上;
         3.1.3依據編制,審核后的物資需用計劃、消耗定額,協助參與物資采購計劃執行,并能夠結合本公司生產實際需求,適時適量調整物資供應周期。確保物資采購計劃完成率達到95%以上;
         3.1.4設備檢修計劃確定后,物資(設備、材料、備品備件等)申請需用計劃的預測,編制工作;
         3.1.5協助組織檢查物資儲備定額,消耗定額的執行情況。物資儲備定額,消耗定額執行率達到90%以上,以達到減少資金占用及加快資金周轉的目的;
         3.1.6參與職責范圍內的重要生產需用物資(設備、配件、事故備品、化工產品、材料等)的選型選廠。選型選廠應執行國家、地方、公司的方針、政策、法律法規
         3.1.7本部門所管專業技術資料、基礎管理標準化。日常管理工作資料、文件要求達到公司管理部門工作標準
         3.1.8列入科技項目的更改工程計劃完成率、重點計劃完成率100%,一般技措的完成率≥80%。
         3.2  工作依據
         3.2.1《安全管理標準》
         3.2.2《檢修工程管理辦法》
         3.2.3《檢修費用管理辦法》
         3.2.4 本公司《設備管理制度
         3.2.5 本公司《技術改造管理辦法》
         3.2.6 本公司《文明生產管理標準考核辦法》
         3.2.7 本公司《重大事項報告制度的通知》
         3.2.8 本公司《安全工作例會制度》
         3.2.9 本公司《生產例會制度》
         3.2.10 本公司《設備資產管理制度
         3.2.11 本公司《物資采購管理辦法》
         3.2.12 本公司《生產經營活動分析考核制度》
         3.2.13 本公司《月度工作計劃管理考核辦法》
         
         4 、上崗條件
         4.1政治素質與職業道德:堅持黨的基本路線,忠于職守,勤政廉潔,堅持原則,秉公辦事,實事求是,密切聯系群眾,刻苦學習,開拓進取;
         4.2學歷要求和崗位培訓:具備機械、電氣、機電專業本科及以上學歷,并取得崗位培訓合格證書,具有工程師及以上專業技術職稱;
         4.3身體條件:身體健康,能適應本崗位工作;
         4.4工作經歷:5年以上本專業或相近專業工作經歷,高級主管一年以上。
         4.5專業知識
         4.5.1具有較好的生產管理經驗,了解掌握礦山生產過程,熟悉主要生產設備和運行情況;
         4.5.2了解掌握上級領導部門、礦業公司各項管理制度,具有豐富的生產管理經驗和能力;
         4.5.3具有一定的外語水平。
         4.6工作能力
         4.6.1具有一定的生產管理能力,能夠領導本部門職工完成基本工作任務;
         4.6.2具有一定的組織協調能力,能夠指揮協調組織有關單位完成生產工作任務;
         4.6.3具有較好的文字和語言表達能力;
         4.7具有一定的計算機實際應用操作能力;
         4.8上崗考試合格。
       

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