采礦部副部長崗位規范

采礦部副部長崗位規范
　　　崗位名稱：副部長
　　　崗位層次：管理高級
　　　所屬部門：采礦作業部
　　　1 工作職責
　　　1.1 在部長的領導下，分管生產管理工作，對采礦作業部的安全、生產、成本、工程質量負直接領導責任；
　　　1.2 科學組織生產，合理安排生產設備，協調解決采礦作業部生產過程中出現的問題，對所負責的各單位勞動紀律、生產組織進行監督考核；
　　　1.3 負責采礦作業部與銷售的協調，及時與銷售協調采煤生產計劃，在保持礦坑工程的正常發展的前提下，保證提供數量充足、質量合格的原煤；
　　　1.4 指導、協調采礦作業部外包剝離工程，使其順利地完成礦方下達的生產任務；
　　　1.5 協助部長制定采礦作業部的機構設置、工作程序、管理制度及管理辦法、人事管理辦法，以確保采礦作業部工作的順利進行；
　　　1.6負責對采礦作業部生產作業人員的業務水平、工作能力進行考核，并根據其實際業績提出晉升、降職、調換和獎懲建議；
　　　1.7 狠反“三違”，并能夠以身作則，做到“不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律”；
　　　1.8 本著“四不放過”的原則，當采礦作業發生重大事故時，親臨現場組織處理，協助部長組織召開事故調查分析會，查清原因，提出對責任者的處理意見，并把結果上報有關部門；
1.9 按照ISO14001標準要求，做好采礦作業現場的降塵、煤炭自燃防治、煤矸石排棄及綠化復墾工作；
1.10 完成公司下達的生產任務；
1.11 協助制定采礦作業部的機構設置、工作程序、管理制度、管理辦法，協助制定、完善采礦作業部安全管理制度及管理辦法，督促安全高級主管和各級管理人員組織實施；
1.12本著“四不放過”的原則，當發生重大事故時，親臨現場組織處理，協助部長組織召開事故調查分析會，查清原因，提出對責任者的處理意見；
1.13 主持采礦作業部生產例會，協調解決日常生產事宜；
　　　2 工作權限
　　　2.1有權召集業務工作會議，討論布置業務性工作；
　　　2.2有權對員工執行勞動紀律的情況進行檢查，并對違紀員工提出處罰建議；
　　　2.3有權制止管理人員的違單指揮和操作人員的違章操作。
　　　3 上崗條件
　　　3.1 基本條件
　　　3.1.1具備露天開采專業本科 及以上學歷，具有工程師及以上專業技術職稱；
　　　3.1.2在本企業露天采礦生產技術相關崗位或其他單位同等崗位工作 5 年以上。
　　　3.1.3 身體健康，能適應本崗位工作。
　　　3.2 專業知識
　　　3.2.1掌握國家和上級主管單位的有關采礦生產管理等方面的法律、法規、規定；
　　　3.2.2掌握露天開采相關方面的知識。
　　　3.2.3熟知本公司的生產過程組織機構設置和崗位構成。
　　　3.2.4 掌握露天開采、經營管理相關方面的知識。
　　　3.3 實際技能
　　　3.3.1能夠正確理解本部門的有關規定，制定出相應的各項管理制度；
　　　3.3.2具有一定的組織協調能力,能夠組織有關部門和人員共同開展本專業工作。
　　　3.3.3 具有一定的語言和文字表達能力,能夠夠撰寫一般公文和專題分析。
　　　3.3.4 能夠熟練應用計算機進行本專業的工作
　　　4 工作標準
4.1 認真按安全生產法律法規和三大規程組織生產，實現安全生產，實現公司的安全目標；
4.2 根據公司的生產經營計劃，編制本部門的年、季度、月度生產計劃，完成生產任務，控制生產成本；
4.3 生產工作達到安全質量標準化要求；
4.4 實現部門的培訓目標和任務；
4.5 實現部門的精神文明建設任務；
4.6 建立生產、成本、質量等全方位制度體系并貫徹執行；
4.7 健全、合理、高效的制定采礦作業部的機構設置、工作程序、管理制度、管理辦法；