工會辦主任工作標準

工會辦主任工作標準
　　69.1  責任
　　69.1.1  依據國家法律法規負責工會日常工作，協助工會主席參與重大決策。
　　69.1.2  主持工會辦公室日常工作，明確責任分工，對科內的工作內容、進度和質量定期檢查，及時向工會主席匯報工作情況，并請示工作。
　　69.1.3  按要求完成民主管理、礦務公開、職工小家建設、技術比武、勞動競賽、群眾安全、送溫暖、文體活動、維權工作、勞模管理、工會宣傳以及女工工作等，并保質保量完成其他各項工作。
　　69.1.4  全面負責科室的廉政建設，處理問題及時準確。
　　69.1.5  做好各科室、區隊之間的協調，溝通信息，深入基層調查研究，做好礦領導的參謀與助手。
　　69.2  權限
　　69.2.1  對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。
　　69.2.2  有權對各項工作、數據提出質疑。
　　69.2.3  審核各項工作，對各項工作有權提出意見和見解。
　　69.2.4  對惡意破壞或者阻止工會工作開展的各項行為，有權進行處罰。
　　69.3  崗位要求
　　69.3.1  身體健康，認同集團公司企業文化，具有中專及以上學歷，熟練使用電腦及其他辦公設備。
　　69.3.2  熟悉企業工會相關法律法規，具有較高的理論水平。
　　69.3.3  具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的工會工作經驗。
　　69.3.4  熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。
　　69.4  工作內容與要求
　　69.4.1  負責擬定工會工作目標、任務，撰寫工作總結
　　69.4.2  負責做好民主管理與民主監督。
　　69.4.3  礦務公開文件的起草，日常檢查及落實。
　　69.4.4  負責職工小家建設、考核，監督。
　　69.4.5  負責礦技術比武文件的起草，比賽全過程策劃及組織實施、總結表彰，同時負責各工種參加好上級舉辦的技術比武活動。
　　69.4.6  負責勞動競賽文件的起草，組織實施、檢查以及表彰總結。
　　69.4.7  負責群眾安全督查各項工作的組織落實、檢查考核，總結表彰。
　　69.4.8  負責送溫暖（送清涼）文件的起草，困難職工的摸底，送溫暖活動的實施以及跟蹤送溫暖等活動。
　　69.4.9  負責各項文體活動的策劃、組織、實施、表彰、總結。
　　69.4.10  負責落實好職工維權工作。
　　69.4.11  負責各級勞模管理日常管理。
　　69.4.12  負責工會工作日常宣傳、提煉、總結。
　　69.4.13  負責合理化建議的征集、評選、表彰工作。
　　69.4.14  負責伙委會成員的召集、檢查以及通報工作。
　　69.4.17  負責做好科室內部人員日常培訓計劃的起草、培訓以及總結。
　　69.4.18  負責指導各基層工會小組做好日常工作。
　　69.4.19  協管女職工日常工作。
　　69.4.20  完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。