定額員工作標準

定額員工作標準
　　35.1  責任
　　35.1.1  應認真貫徹執行國家有關勞動定額、勞動定員等方面的政策、法律、法規和上級有關規定。
　　35.1.2  按時完成勞動定額管理辦法和市場結算辦法的制定。
　　35.1.3  及時完成勞動效率報表的編制和上報。
　　35.1.4  按時完成單項工程人工費結算。
　　35.1.5  按時完成勞動定額的制定與修訂。
　　35.1.6  按時建立經濟技術檔案。
　　35.2  權限
　　35.2.1  有權審查單項工程用工申請計劃情況。
　　35.2.2  有權對不適合生產的定額標準進行測算和調整。
　　35.2.3  有權審查相關科室區隊報送的資料數據的合理性、準確性。
　　35.2.4  有權對區隊市場化管理進行監督檢查。
　　35.3  崗位要求
　　35.3.1  身體健康，具有專科及以上學歷，具備初級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。
　　35.3.2  熟悉人力資源政策及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方面的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。
　　35.3.3  熟悉本崗位全部業務，了解其他崗位業務知識。
　　35.3.4  具有較強的協調、計劃組織能力，能夠協助其他崗位人員，開展相關業務。
　　35.4  工作內容與要求
　　35.4.1  正確貫徹上級頒發、批準的勞動定額標準和勞動定額管理制度。
　　35.4.2  負責勞動定額管理辦法和市場結算辦法的制定工作。
　　35.4.3  根據勞動定額標準和市場結算辦法，結合工作條件，制定責任范圍內的區隊、班組的礦井勞動定額和單價。
　　35.4.4  負責全礦的市場化人工費結算工作。
　　35.4.5  經常深入現場，了解和掌握生產條件、勞動環境、機電設備、材料供應等變化情況，定期或不定期的分析定額執行情況，向有關部門和領導提供資料，幫助基層區隊、班組完成和突破定額。發現定額執行存在的問題及時修正。
　　35.4.6   參與礦年、季、月作業計劃的編制工作。
　　35.4.7   參與礦經濟活動分析會議，提供有關勞動定額、市場結算等的執行情況和資料；及時提出提高勞動生產率和改善勞動環境的意見和建議。
　　35.4.8   負責勞動定額標準外的臨時雜活，零星工程的臨時定額的制定工作并盡量做到科學、合理。
　　35.4.9   經常有重點的進行技術測定工作，積累勞動定額管理資料，總結和推廣有關整頓勞動組織，提高勞動生產率的先進經驗。
　　35.4.10   負責建立工作面經濟技術檔案勞動效率、使用工日、工資等方面的內容搜集整理工作。
　　35.4.11   負責勞動效率報表的編制和上報工作。
　　35.4.12   完成領導交辦的其它臨時性工作。