企管科長工作標準
企管科長工作標準
26.1 責任
26.1.1 依據國家法律法規負責企業的經營管理工作，協助礦領導參與重大經營決策。
26.1.2 主持科內日常工作，明確職責分工，對科內的工作內容、進度和工作質量定期檢查，及時向經營礦長匯報有關情況并請示工作。
26.1.3 按要求完成計劃、統計、工程預結算、經濟分析、“三化”管理等工作，保質保量完成各項工作任務。
26.1.4 全面負責科室的廉政建設，處理問題及時準確。
26.1.5 做好礦各科室、區隊之間的協調，溝通信息，深入一線調查研究，做好礦領導的參謀與助手。
26.2 權限
26.2.1 對本部門人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。
26.2.2 有對區隊材料員及核算員的建議任免權。
26.2.3 有權對各項統計數據來源提出質疑。
26.2.4 審核礦各項支出，對不必要的支出提出意見或見解。
26.2.5 對惡意破壞內部市場交易的行為進行處理，并有權對責任人進行處罰。
26.3 崗位要求
26.3.1 身體健康，具有大專及以上學歷，具備中級及以上職稱，熟練使用各種常用辦公軟件。
26.3.2 熟悉企業管理及相關學科知識，熟悉黨和國家有關企業經營管理方面的路線、方針、政策、法規，具有較高的理論水平。
26.3.3 具有較強的協調、計劃組織能力，具有豐富的經營管理經驗。
26.3.4 熟悉本科室全部業務，具有靈活處理各種突發事件的能力。
26.4 工作內容與要求
26.4.1 負責全礦綜合統計工作，包括統計報表的編制和上報。
26.4.2 負責編制年、月度生產經營計劃，并對生產計劃完成情況進行考核。
26.4.3 負責全礦全面預算管理工作，包括預算資料的收集、審核、匯總和考核。
26.4.4 負責編制年度維簡資金計劃及月度完成情況編報工作。
26.4.5 負責全礦的“三化”管理工作，即：市場化、規范化、制度化。
26.4.6 負責全礦一、二級市場管理、計劃外材料審批。
26.4.7 負責內部市場化信息系統的維護、管理、培訓工作，以及內部市場直接結算、鏈式結算數據的錄入、核對和月結等工作。
26.4.8 負責承包合同和科室管理目標的合同起草、考核資料收集與匯總工作。
26.4.9 負責全礦管理創新項目管理工作，包括項目的匯總、跟蹤及評審。
26.4.10 按時參加各種會議，及時傳達會議精神。
26.4.11 完成上級部門及礦領導交辦的其他工作。
