生產科長工作標準

生產科長工作標準
　　6.1  責任
　　6.1.1  當好礦領導參謀，負責采煤，掘進，開拓工程、地測的實施工作。
　　6.1.2  督促有關人員審查、審批規程、措施及施工設計方案。
　　6.1.3  負責組織井下支護材料使用管理，井巷工程安排及驗收工作，并做好總結分析。
　　6.1.4  負責采礦新技術、新工藝在我礦的開發推廣應用。
　　6.1.5  負責組織對采掘工作面的旬檢、月驗工作，審核驗收結果及獎罰情況。對存在的重大隱患提出處理意見并督促整改。
　　6.1.6  負責落實礦井地測專業質量標準化達標規劃，做好迎接公司季度檢查準備工作。
　　6.1.7  掌握各工作面的防治水進展情況，檢查現場施工管理，對存在的問題督促整改。
　　6.1.8  負責組織礦井防治水的月檢工作，對檢查存在的問題督促整改。
　　6.1.9  負責科內部人員分工及對下屬的績效考核。
　　6.1.10  主持日常科務會議。
　　6.1.11  及時掌握職工思想動態，做好職工的思想政治工作。
　　6.1.12  按要求完成礦領導交辦的其他臨時性工作。
　　6.2  權限
　　6.2.1  對本部門內人員業務分工、業務考核、工資、獎金分配有決定權。
　　6.2.2  負責組織編排月度、季度、年度計劃及長遠規劃，確保計劃的落實和礦井的正常接替。
　　6.2.3  負責全礦井的采掘生產技術管理工作。
　　6.3  崗位要求
　　6.3.1  有良好的品德修養，有從事本崗位工作的責任感，事業心和創新意識，有一定的組織協調能力。
　　6.3.2  具有大專以上文化程度，掌握采礦專業知識，熟悉煤礦生產管理特點。從事技術管理工作五年以上。
　　6.3.3  具有工程師及工程師以上職稱，身體健康。
　　6.4  工作內容與要求
　　6.4.1  督促有關人員審批和會審采掘作業規程及安全技術措施。
　　6.4.2  安排布置相關人員進行采區和采煤工作面及車場、硐室設計，并對其進行認真檢查、審核，組織有關科室人員進行會審。
　　6.4.3  組織編制礦井月度、季度、年度計劃及長遠規劃，并認真組織實施。
　　6.4.4  根據各采煤工作面的進度，定期（一季度一次）向礦領導匯報接替方面存在的問題，以便及時調整開、掘隊伍，確保采掘接替正常。
　　6.4.5  堅持學習，了解掌握采礦方面的新技術、新工藝，并組織推廣。
　　6.4.6  組織生產科及相關科室人員對采掘工作面進行日常檢查和月度驗收，考核各隊任務完成情況及工程質量等級。
　　6.4.7  負責組織對相關單項工程進行鑒定，安排施工隊伍及驗收工作。
　　6.4.8  根據生產安排，向有關科室提供區隊年度承包計劃指標。
　　6.4.9  督促地質人員組織編制礦井年度防治水計劃。
　　6.4.10  安排專人出具各種報表送交公司及相關科室，對報表認真審核，保證各種數據的真實性、準確性。
　　6.4.11  及時掌握巷道進度，檢查落實巷道貫通措施的執行情況，并建立貫通巷道統計臺帳。
　　6.4.12  認真審核巷道開口通知單及設計變更通知單，并及時向分管領導匯報。
　　6.4.13  督促有關人員及時填繪采掘工程平面圖（交換圖）及各類圖紙，保證圖紙準確、精確并有效的指導井下生產。
　　6.4.14  做好各種圖紙、報表、數據的保密工作，對外業務必須向礦領導匯報請示，保持口徑一致。
　　6.4.15  按時參加礦組織的各種會議，做好會議記錄并及時向全科人員進行認真傳達。
　　6.4.16  認真聽取區隊所反映的問題和建議，積極為區隊排憂解難牢固樹立“服務第一”的思想，并保持同其他科室的密切聯系，團結協作。
　　6.4.17  做好科內部人員分工和工資分配，負責審查內部人員工作標準，制定本部門工作標準，報礦領導批準執行。
　　6.4.18  按時召開科務會，總結布置工作，學習任務。公平、公開地對每一名人員的工作情況進行客觀評價。