工會主席工作標準

工會主席工作標準
　　6.1  責任
　　6.1.1  負責工會全面工作，定期召開工會委員會，討論、研究、部署、檢查、總結工會工作，
　　提出工會全面工作的安排意見和工作總結，及時向礦黨委和上級工會報告。
　　6.1.2  認真組織學習、傳達上級工會會議精神和公司黨委對工會工作的要求，提出貫徹執行的意見，并組織實施。
　　6.1.3  積極組織群眾性業務活動，不斷提高職工的業務水平。
　　6.1.4  負責組織好職代會的籌備工作。
　　6.1.5  關心職工生活，深入了解職工生活狀況，及時向礦領導反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合礦幫助解決。
　　6.1.6  領導女職工委員會做好女職工的工作，貫徹女職工條例，保護女職工的合法權益，做好計劃生育工作。
　　6.1.7  組織開展各項文體活動，辦好“職工之家”，豐富職工的業余文化生活。
　　6.1.8  定期向黨委、上級工會報告工作，并接受他們的指示和批評，不斷改進工會工作。
　　6.1.9  抓好工會統計報表、文件整理以及固定資產、各種備品的使用管理工作，合理使用工會經費和會費。
　　6.1.10  完成黨委和上級工會交辦的其他工作。
　　6.2  崗位要求
　　6.2.1  本科及以上學歷，中級以上職稱，能使用常用計算機辦公軟件系統。
　　6.2.2  熟悉公司企業文化理論，熟悉國家工會法相關規定，熟悉工會財務管理方針、任務和基本制度，熟悉勞動法學理論。
　　6.2.3  愛崗敬業，有很強的事業心和責任感，忠于職守、開拓進取。
　　6.3  工作內容與要求
　　6.3.1  負責主持召開礦工會委員會會議，按照民主集中制的原則，研究決定工會工作中的重大問題。
　　6.3.2  負責組織專、兼職工會干部認真學習黨的方針政策及工會專業知識，不斷提高思想政治素質和業務工作水平，對工會專職干部要明確分工，各負其責。
　　6.3.3  積極參與企業重大決策的討論和研究，正確處理國家、企業和員工三者的關系及企業內部各方面的利益關系，敢于為員工說話辦事，維護員工的合法權益和女職工的特殊權益。
　　6.3.4  做好職代會、礦年度工作會議的籌備工作，保證圓滿召開。
　　6.3.5  做好員工參加礦民主管理的組織工作。
　　6.3.6  經常調查了解和分析研究員工的思想狀況和要求，及時向礦黨委和上級工會反映情況。
　　6.3.7  對建設“職工之家”的活動進行綜合分析，制訂改進措施，并組織評先表彰。
　　6.3.8  審定礦工會經費計劃，制訂完善財務、財產管理制度。
　　6.3.9  針對員工思想狀況，提出加強思想政治工作的措施，并指導基層工作。
　　6.3.10  對涉及員工切身利益的重大問題組織調查研究，并提出解決方案。
　　6.3.11  對勞動保險、醫療、等制度的改革，進行超前研究，并提出建設性意見。
　　6.3.12  審定勞動競賽和班組建設方案，協助行政制度的制訂、落實。