陜西中能煤田有限公司：開好質詢會?架起連心橋
為傾聽員工心聲，更好地為員工解難題、辦實事，營造良好的工作和生活氛圍，5月30日，陜西中能煤田有限公司工會組織召開了上半年職工代表質詢會。 會上，與會職工代表針對目前礦區環境改善、勞保用品發放、“兩堂一舍”管理、員工生活福利等方面存在的...
青東煤業“三實招” 搭起群眾訴求“連心橋”
為推動2024年民生實事高效有序開展，青東煤業黨委聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，以開局即決戰、起跑就沖刺的強勢勁頭，推行“一站式”服務、開通“二維碼”、建設“心理疏導室”搭起群眾訴求“連心橋”，用心...
消息：西南油氣田蜀南氣礦銷售公司組織開展“大走訪”工作搭建服務客戶“連心橋”
在“3·15”國際消費者權益日之際，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦銷售公司通過組織開展“大走訪”工作，旨在摸清氣礦勘探開發建設轄區內各用氣客戶今年的實際用氣情況和發展需求，以此理清工作思路，明確保供任務，進一步提升供氣保障...
河南能源義煤公司石壕煤礦：架起連心橋 通往幸福路
近期以來，河南能源義煤公司石壕煤礦對準維護職工合法權益的實際要求，通過摸清職工愿望和訴求，實地探訪民情，與職工近距離溝通，真切了解職工想什么、盼什么，要求什么、反對什么，找到工作差距和不足，舉一反三，加以改進，更好為職工提供服務。本著“職工事無小事&rd...
鶴煤六礦礦務公開架起“連心橋”
今年以來，鶴煤六礦不斷加強民主管理，拓寬民主管理渠道，完善礦務公開制度，形成了礦、區隊、班組三級公開網絡，對職工群眾關注的政策、工資分配、評先推優等方面的熱點、焦點問題，及時、詳細地在公開欄公示，增強了各項工作的透明度，消除了職工的疑慮，提高了職工對礦務...
川煤集團恒升公司搭建協同共贏“連心橋”
今年以來，川煤集團恒升公司堅持以公司“十四五”戰略規劃和高質量發展為引領，堅定“1+3+5”的發展思路，緊緊圍繞“裝備推廣+科技服務”兩大發展重點，深耕產業優勢，堅守企業本質，致力價值創造。 深推“科技+平臺”戰...
山東能源新礦集團：“幸福洗衣吧”駕起跨越萬里的“連心橋”
近日，“幸福洗衣吧”在山東能源新礦集團南疆兩礦正式啟用了。 秦華煤礦和永新煤礦地處天山南麓，距離新礦集團總部4000余公里，路途遙遠也隔不斷企業的關心關愛。新礦集團工會援建“幸福洗衣吧”，為兩家單位分別購置10臺洗衣機，臺臺總關情...
鶴煤六礦企務公開架起“連心橋”
今年以來，鶴煤六礦將企務公開、隊務公開作為深化“我為職工辦實事”活動的有力抓手，把關系職工切身利益的事項置于全礦職工之中，讓職工知情獲情，并參與評價，從而使職工積極參與礦井發展，做支持礦山發展的主人翁。 該礦高度重視企務公開工作，將企務公...
韓家灣煤炭公司：開好“質詢會”，架起“連心橋” ?
“這兩天正為職工公寓更換智能鎖，但有些宿舍門存在破損現象，建議統一維修后再安裝。” “建議在區隊凈水機旁安裝一個熱水器，方便職工下井接裝飲用水。” …… 12月3日，韓家灣煤炭公司組織召開四季度職工代表質詢會，...
烯烴二分公司架起連心橋送去暖與愛
為實心實意為職工辦實事，烯烴二分公司工會立足職工“娘家人”職責定為，準確把握職工需求，用愛架起服務職工的連心橋，打通服務職工的“最后一公里”。 發揮組織優勢，主動聚焦新目標。該分公司建立“行的加油站”“愛的充...
九龍礦制修科工會送關愛、助生產架起干群“連心橋”
九龍礦制修科工會送關愛、助生產架起干群“連心橋” 近日，九龍礦制修科工會開展“我與職工“心連心”送關愛、助生產”活動，為在崗職工進行心理疏導，凝心聚力鼓干勁，確保安全生產。 該科工會深入各工段、班組、職工宿舍，叮...
蒲白煤礦運營公司“為職工辦實事”架起“連心橋
黨史學習教育開展以來，蒲白煤礦運營公司基層黨支部把“黨員一幫三”結對子與“我為職工辦實事”緊密結合起來，通過黨員一幫三結對子了解職工群眾學習上、工作上、生活上的狀況，對存在急難愁盼的事黨支部第一時間予以解決，使職工放下了思想...
