為實心實意為職工辦實事，烯烴二分公司工會立足職工“娘家人”職責定為，準確把握職工需求，用愛架起服務職工的連心橋，打通服務職工的“最后一公里”。
發揮組織優勢，主動聚焦新目標。該分公司建立“行的加油站”“愛的充電站”“歇的驛站”職工之家暖心陣地，舉辦“特別的愛給特別的你”女職工三八節插花、“悅讀新烯望”讀書系列活動。建成愛心媽咪小屋，把“職工之家”“職工小家”打造成為放松身心、凝心聚力的“會家合一”服務站、職工休息的溫馨港灣。
發揮自身優勢，自覺踐行新要求。該分公司用心把職工的每件“小事”做好。分公司重視職工班中餐、夜班餐配送，花色品種等及時予以了調劑。將關注和關愛相融合，常態化職工家訪、思想動態摸排，舉辦“愛的感悟分享會”心理疏導講座;跟蹤職工體檢，關愛職工健康，掌握職工身心健康狀況，預防化解潛在風險。
發揮服務優勢，積極順應新期待。該分公司常態化開展進家庭、到崗位、“一助一”“多助一”結對幫扶慰問活動，堅持職工婚喪病災、女工生育安康慰問。堅持關愛、慰問一線，疫情期間，崗位慰問清燉羊肉、燴牛肉等，讓職工感受到家的溫暖。
