恒源煤礦開展節前做好消防安全檢查工作
為切實做好五一期間的安全生產工作，有效防范化解安全風險，確保節日期間各項工作穩定有序開展，連日來，恒源煤礦各單位組織開展地面消防、用電安全等自檢自查活動。 隱患排查著重檢查辦公區域、茶水房以及庫房等場所的電氣設備線路有無老化破損、易燃物品放置...
恒源煤礦強化班隊自主管理 傳遞安全生產“接力棒”
為實現班前會、班后會和交接班程序化、規范化，提升班組安全管理水平，今年以來恒源煤礦制定了班前會、班后會和交接班“三清”制度，不斷夯實班組安全生產基礎管理。 班前會目標清。規范開好班前會，讓員工充分了解井下現場情況，超前排查可能出現的事...
恒源煤礦多管齊下搭建人才成才舞臺
恒源煤礦將人才隊伍建設作為推動企業高質量發展的重要抓手，持續在培訓賦能、人才管理、人才選拔上下功夫，傾力打造專業精、素質高的人才隊伍，讓人才成為企業高質量發展的中流砥柱。 注重培訓賦能，傾心育才 該礦堅持把人才培養和人才發展作為礦井發展規劃...
恒源煤礦開展采煤系統安全生產標準化培訓
為抓好礦井安全生產標準化創建，提升從業人員素質，近日，恒源煤礦開展采煤系統安全生產標準化培訓。采煤系統不當班隊長及以上管技人員參加了培訓。 培訓會上，采煤副礦長對新版煤礦安全生產標準化“安全基礎管理”專業進行了解讀，并強調，各級管理人員...
恒源煤礦宣教到一線 管控在現場
今年以來，恒源煤礦在思想教育、風險防范、安全管理等方面持續發力，進一步教育和引導干部職工抓好現場措施落實，堅決防范事故發生，確保安全生產形勢穩定。 宣教到一線，安全記心間 為進一步加深廣大干部職工對安全生產理念和安全目標的理解，該礦還組織青年志...
恒源煤礦多管齊下為人才成長搭建平臺
恒源煤礦將人才隊伍建設作為推動企業高質量發展的重要抓手，持續在培訓賦能、人才管理、人才選拔上下功夫，傾力打造專業精、素質高的人才隊伍，讓人才成為企業高質量發展的中流砥柱。 注重培訓賦能，傾心育才 該礦堅持把人才培養和人才發展作為礦井發展規劃...
恒源煤礦宣教入心田 管控到一線
今年以來，恒源煤礦在思想教育、風險防范、安全管理等方面持續發力，進一步教育和引導干部職工抓好現場措施落實，堅決防范事故發生，確保安全生產形勢穩定。 宣教到一線，安全記心間 為進一步加深廣大干部職工對安全生產理念和安全目標的理解，該礦還組織青年志...
恒源煤礦開展心理健康與壓力管理培訓
為切實關注職工的心理健康，科普與傳播心理健康知識，積極倡導健康生活理念，增強職工自我保護意識，培育職工陽光自信、積極向上的心態對待工作和生活，為礦井安全生產營造和諧穩定的氛圍，4月3日，恒源煤礦舉辦職工心理健康培訓。講座由國家二級心理咨詢師、天津開放大...
恒源煤礦：重心下沉 把好安全“現場關”
今年以來，恒源煤礦結合自身實際，堅持重心下沉，持續落實好各項標準舉措，嚴格把牢安全現場關，實現了重大災害治理到位、重大風險管控到位、事故隱患治理到位，切實筑牢礦井安全生產屏障。 該礦嚴格落實跟班人員現場交接班制度，嚴查跟帶班人員履職情況，嚴抓員工崗位...
恒源煤礦用“軟文化”筑牢安全“硬屏障”
一直以來，恒源煤礦以構建科學化、系統化、精細化、規范化“四化”管理體系為抓手，將安全文化作為“排頭兵”，潛移默化提升職工隊伍的安全思想素質，使安全文化成為職工特殊的“勞動保護”，用安全“軟”文化打造出安全發...
恒源煤礦主動發力打好安全“開局戰”
“大家剛過完年，心態上不能松懈，必須嚴格執行交接班制度，做好班末檢查驗收，確保安全復工復產。”2月2日，在鉆探工區班前會上，跟值班人員在開展節后復工安全教育時強調。節后復工以來，我礦各單位嚴把安全關，采取有力措施，持續編密織牢安全防護網，為保持安全...
恒源煤礦多維發力打造警示教育“全矩陣”
百日安全攻堅行動開展以來，恒源煤礦將警示教育作為職工安全教育的重要內容，不斷探索創新警示教育模式，多維度打造“全覆蓋、全方位、全過程”警示教育工作矩陣，以警示教育夯實礦井安全管理基礎。 突出常態長效 全覆蓋警示 “我們要以案為...
恒源煤礦安全警示不放松 深化“百日攻堅”保安全
百日安全攻堅行動開展以來，恒源煤礦將警示教育作為職工安全教育的重要內容，不斷探索創新警示教育模式，多維度打造“全覆蓋、全方位、全過程”警示教育工作矩陣，以警示教育夯實礦井安全管理基礎。 突出常態長效 全覆蓋警示 “我們要以案為...
