京能集團昊華能源寧夏紅墩子煤業有限公司2022年第9次社會招聘公告
京能集團昊華能源寧夏紅墩子煤業有限公司2022年第9次社會招聘公告
寧夏紅墩子煤業有限公司為北京昊華能源股份有限公司(SH601101)與國家電投寧夏能源鋁業集團合資公司，公司位于銀川市以東約30公里，負責紅一、紅二、紅三井田的開發建設，資源總量約12.06億噸，總產能660萬噸/年。公司目前正處于建設期，其中紅一煤礦計劃2022年10月份試生產，紅二煤礦計劃2023年12月試生產，選煤一廠與紅一煤礦同步試生產。
一、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的各專業崗位人員。
二、工作地點
寧夏紅墩子煤業有限公司及所屬紅一煤礦、紅二煤礦、選煤一廠。
三、招聘崗位職責及任職條件
(一)基本條件
1.品行端正，吃苦耐勞，具有較強的責任心和團隊合作意識。
2.具備招聘崗位所需的專業知識和操作技能，部分崗位需持職業資格證書或特種作業證件。
3.年齡在35周歲及以下，特別優秀的或急需崗位可適當放寬年齡限制。
4.身體健康，無傳染病、精神疾病或不良嗜好;無所從事崗位的職業禁忌癥。
5.綜掘區班長、檢修等崗位為中專或中技及以上學歷，其他崗位為大專及以上學歷(必須為2022年5月30日前已經取得的學歷)。
(二)招聘崗位主要職責和具體上崗條件如下：
(1)機電區單軌吊維修工10-12萬/年
所屬部門：紅二煤礦機電區
學歷要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 6
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：負責單軌吊、電機車日常運行。
任職要求：
1.大專、高職及以上學歷;
3.具有3年以上相關崗位工作經驗。
4.身體健康，年齡不超過35周歲。
(2)單軌吊司機(含跟車工)10.5-13萬/年
所屬部門：紅二煤礦機電區
學歷要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 18
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：負責單軌吊運行與保養工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷;
2.具有3年及以上煤礦相關崗位工作經驗;
3.身體健康，年齡不超過35歲。
(3)井下電機車司機(含跟車工)10.5-13萬/年
所屬部門：紅二煤礦機電區
學歷要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 22
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：負責井下電機車的運行與保養工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷;
2.具有3年及以上煤礦相關崗位工作經驗;
3.身體健康，年齡不超過35歲。
(4)通風區測風測塵工9.5-11萬/年
所屬部門：紅二煤礦
學歷要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 2
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
任職要求：
1.大專及以上學歷;
2.具有3年以上相關崗位工作經驗;
3.身體健康，年齡不超過35周歲。
(5)安全監控及信息化系統維護員10-12萬/年
所屬部門：紅一煤礦、紅二煤礦
學歷要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 7
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
專業要求： 通信網絡與設備;通信與信息系統;計算機通信
主要職責：負責井上下信息化、自動化系統、監測監控系統維護維修等相關工作。
任職要求：
1.大學專科以上學歷，信息工程及電氣自動化相關專業;
2.有3年以上煤礦“六大系統”及信息自動化系統管理及維護經驗;
3.會使用辦公軟件及CAD制圖軟件;
4.身體健康，年齡不超過35歲。
(6)法律事務10-13萬/年
所屬部門：綜合辦公室
學歷要求： 本科及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 1
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
專業要求： 法學;法律事務
一、崗位職責：
1.負責建立健全公司法律事務工作體系和法律風險管理體系，開展法制教育與咨詢工作;
2.負責公司法律監督工作，對公司的重大經營決策提出法律意見，參與重大項目談判處理有關法律事務;
3.負責對公司合同、協議內容的合法性審核、執行情況檢查和履約情況監督;
4.負責法律服務機構中介機構、外聘律師的選聘與管理工作。
二、任職要求：
1.大學本科及以上學歷，法律類相關專業并取得法律職業資格證書;
2.至少3年相關工作經驗，具備較強的專業能力;
3.具備較強的協調溝通能力，熟練使用各類辦公系統;
4.年齡在35歲以下，特別優秀者年齡可放寬至40歲。
(7)機電區綜合維修工11-14萬/年
所屬部門：紅二煤礦機電區
學歷要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 6
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
任職要求：
1.大專及以上學歷;
2.具有2年及以上相關工作經驗;
3.了解煤礦運輸設備，熟悉設備使用及維修;
4.身體健康，年齡不超過35歲。
(8)通風設施工10-13萬/年
所屬部門：紅二煤礦
學歷要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 8
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：
1.負責井下永久密閉、臨時密閉的施工及設施的安設。
2.負責永久風門、臨時風門的墻體施工及安設。
3.負責通風設施的維護、拆除等工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷;
2.具有3年以上相關崗位工作經驗;
3.身體健康，年齡不超過35周歲。
(9)瓦斯檢查工10-13萬/年
所屬部門：紅二煤礦通風區
學歷要求： 大專及以上
工作經驗： 3年以上
招聘人數： 6
招聘對象： 社會人才
工作地區： 寧夏-銀川市
主要職責：
1.負責規定分工區域內CH4、CO2及其他有害氣體的檢查測定與匯報工作;
2.負責對分工區域內通風、防塵、防火安全檢測及通風設備檢查。
任職要求：
1.大專及以上學歷;
2.具有3年以上相關崗位工作經驗;
3.身體健康，年齡不超過35周歲。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:2022年8月5起至9月5日。
2.報名方式：采取網上報名的方式，每人限報一個崗位。
3.有關要求：
報名的人員必須按要求填寫報名表(附件1)，并將以下文件打包壓縮在一個文件夾內，文件夾和電子郵件命名為“應聘崗位名稱+本人姓名”，按照聯系方式發送至電子郵箱()。附件請壓縮后發送，切勿重復發送，文件大小控制在5M以內。
(1)應聘人員登記表(本人簽字掃描或拍照版與word版同時發送)。
(2)身份證掃描件。
(3)學歷、職稱、技能證書掃描件。
(4)職(執)業資格證書掃描件。
(5)本人近期2寸彩色電子照片。
(6)其他獲獎證書。
(7)應聘人員應準確填寫可與本人直接聯系的聯系電話。
(二)資格審查
根據應聘人員個人情況，結合招聘崗位的具體要求等，進行資格審查，確定審查合格人員。
(三)測試
1.測試具體時間、地點以電話或短信通知為準。
2.參加測試者請攜帶身份證及簡歷中填寫的各項證書原件備查。
3.測試分為筆試、面試及心理測試。
(四)體檢
1.組織擬錄用人員進行入職職業健康體檢。
2.根據測試和體檢情況確定錄用人員，按有關程序審核并辦理錄用手續。
五、入職及薪酬待遇
(一)用工方式
錄用后，持原工作單位解除勞動合同證明，與寧夏紅墩子煤業有限公司簽訂正式勞動合同。根據個人實際工作能力，給予3-6個月的試用期，試用期間，經工作實踐證明不勝任崗位要求的，予以解除勞動合同。
(二)薪酬待遇
1.享受養老、醫療、工傷、失業、生育五項社會保險和住房公積金、企業年金。
2.個人收入
(1)綜掘區隊
管理人員：正常出勤且完成產量任務，區隊長工資不低于24000元/月;一般技術人員工資不低于14000元/月。
操作崗位人員：正常出勤且完成產量任務，支護工、綜掘機司機、綜掘機維修工等崗位工資不低于13000元/月;班長工資不低于16000元/月。
(2)輔助區隊
管理人員：正常出勤后不低于10000元/月，試用期滿后按照職務確定薪酬。
操作崗位人員：正常出勤后井下崗位不低于8000元/月，地面崗位不低于6600元/月，試用期滿后按照崗位確定薪酬。
3.人力資本津貼
公司對高學歷、高技能人才實行人力資本津貼補貼制，對持本科及以上學歷人員給予200-500元/月的學歷津貼，持高級工及以上技能人員給予400-800元/月的技能津貼，持中級及以上職稱人員給予500-1000元/月的職稱津貼。
(三)住宿條件
公司免費提供2人間員工宿舍，(獨立衛生間、數字電視、Wifi礦區全覆蓋)。
(四)員工就餐
就餐實行自助餐形式，標準為45元/人.天。員工享受就餐補助，員工個人支付5元/天，企業補助40元/天。
六、其他事宜
1.填寫材料必須真實可靠，面試時必須提供學歷原件,如有造假，己被錄用的，錄用方有權解除勞動合同。
2.沒有正式接到測試通知前，恕不接待應聘人員來訪。
3.擬錄用人員在原單位離職手續由其本人負責辦理，如未按規定時間完成不予錄用。
4.不承諾解決配偶工作。
5.本單位面向社會公開招聘，不收取任何費用。
七、聯系方式
報名郵箱：
聯系電話：
公司地址：銀川市興慶區濱河新區星河街15號
郵編：750002
附件：
1.寧夏紅墩子煤業有限公司應聘人員報名表填寫說明
2.寧夏紅墩子煤業有限公司應聘人員報名表
