冀中能源邢礦集團老母坡煤業：多管齊下，筑牢安全教育防線
在煤炭行業，安全生產始終是重中之重。冀中能源邢礦集團老母坡煤業公司在安全教育工作中，積極探索有效路徑，通過案例教育、分析討論、關心關愛等多種舉措，全面提升員工安全意識，為企業安全生產保駕護航。
案例教育，敲響安全警鐘
老母坡煤業公司深知，真實的事故案例是最有力的安全教育素材。為此，公司定期收集整理各類煤礦安全事故案例，涵蓋瓦斯爆炸、頂板坍塌、運輸事故等多個方面。通過制作成圖文并茂的宣傳冊、生動直觀的視頻資料，在班前會、安全培訓課上進行深入剖析。讓員工們清晰地了解事故發生的原因、經過和嚴重后果，從中吸取教訓，時刻保持對安全的敬畏之心。
例如，在一次瓦斯爆炸事故案例分析中，通過還原事故現場，詳細講解瓦斯積聚的原因、檢測的疏忽以及違規操作引發爆炸的過程，員工們深刻認識到瓦斯防治工作的重要性，對日常工作中的瓦斯檢測、通風管理等環節更加嚴謹認真。
分析討論，補齊安全短板
為了讓安全教育更具針對性，老母坡煤業公司組織員工開展安全問題分析討論活動。以區隊、班組為單位，圍繞生產過程中的安全隱患、操作流程的合理性、安全管理制度的執行情況等展開深入討論。鼓勵員工積極發言，分享自己在工作中遇到的安全問題和解決方法，共同探討如何改進工作，消除安全隱患。
在一次關于提升運輸系統的討論中，員工們提出了設備老化、維護不及時、操作人員培訓不足等問題，并針對這些問題提出了更新設備、加強日常維護保養、增加操作人員技能培訓等一系列改進措施。通過這種方式，不僅解決了實際工作中的安全問題，還提高了員工參與安全管理的積極性和主動性。
關心關愛，增強員工信心
老母坡煤業公司始終堅持“以人為本”的理念，在安全教育中融入關心關愛元素。關注員工的身心健康，定期組織心理健康講座和心理咨詢服務，幫助員工緩解工作壓力，保持良好的精神狀態。對于家庭困難的員工，給予物質幫助和精神支持，讓員工感受到企業的溫暖。
在夏季高溫時期，公司為員工發放防暑降溫用品，合理調整工作時間，避免員工高溫時段長時間作業;在冬季寒冷季節，為員工提供保暖設施，確保員工在溫暖舒適的環境中工作。這些貼心的關懷舉措，讓員工切實感受到企業對他們的重視和關愛，從而更加自覺地遵守安全規定，積極投身到安全生產工作中。
通過堅持以案例教育進行思想警示、以分析討論補齊自身短板、以關心關愛增強員工信心，老母坡煤業公司的安全教育工作取得了顯著成效。員工的安全意識明顯提高，“三違”現象大幅減少，為企業的安全生產奠定了堅實基礎。(張慶良)
