近期以來，冀中能源股份公司大淑村礦充分發揮思想教育工作的基礎性、引導性作用,不斷創新宣教形式，在工作、學習和訓練中常抓不懈，有效消除干部職工思想根源上的安全隱患，為礦井高質量發展打下堅實思想基礎。
該礦在充分利用傳統宣傳陣地開展形勢任務教育和安全宣教的基礎上，充分發揮互聯網+宣傳作用，開通“安全行為曝光”電視欄目;開設“線上案例事故分析課堂”，線上“安全理論知識問答”活動;打造“指尖課堂”，通過微信群轉發安全理念、安全操作規章制度、崗位安全知識小提示，通過更加直觀、便捷的方式，為完成各項目標任務營造濃厚的輿論氛圍。
該礦采取“雙向直通”的形式，深入基層值班室、班前會開展形勢任務宣講、安全宣講、釋疑解惑。組織形勢任務宣講小組深入到基層各區隊給職工講形勢、講政策、鼓士氣，向廣大干部職工傳達上級文件會議精神、講清當前企業面臨的形勢任務。結合崗位實際，開展安全宣講，讓職工更加清醒地了解當前安全形勢和目標任務。抓住職工關心的熱點、難點問題釋疑解惑，現場照“鏡子”、揭“短板”、找“癥結”，查擺安全生產工作中存在的問題和差距，進一步提升干部職工攻堅克難的精氣神。
該礦實施領導干部包保制度，采取面對面調研了解、發放調查問卷、走訪座談等形式，深入基層廣泛進行職工思想狀況調研，及時回應干部職工關注、關切的焦點問題和話題。加大交心、談心力度，及時了解職工的思想狀況、掌握思想動態，進行“追蹤式“的人對人、點對點的引導，及時化解思想情緒，切實解決實際難題。建立思想教育幫扶網絡，讓管理人員貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說教，通過合力帶動，傾心感化，充分激發干部職工擔當實干、干事創業的奮斗熱情。
