王莊煤礦以嚴抓嚴管的高壓態勢，從抓好思想教育、現場管控、“三違”整治等方面入手，強化隱患排查治理力度，狠抓工作落實情況，營造齊心協力抓安全的良好氛圍，夯實安全生產的堅實基礎。
強化教育培訓 提高安全意識
該礦認真抓好職工安全思想教育，通過案例教育和警示宣講等活動，深入分析事故中的不規范行為、現場安全監管不到位和規章制度未落實等“三違”因素給職工安全帶來的危害，讓職工做到警鐘長鳴于耳，事故案例銘記于心，從事故中反思自己，舉一反三，真正吸取教訓、觸動心靈。在日常培訓崗位操作流程、崗位責任制的同時，將《煤礦安全生產條例》等安全法律法規融入干部職工培訓中，使各級人員真正從思想上高度重視安全生產、在崗位上嚴格規范操作，自覺抵制“三違”。對薄弱人員堅持月排查、周排查和班前會排查，制定針對性幫教措施，幫助解決職工面臨的各種問題和困難。針對查擺出的思想、作風、履職等方面存在的問題和管理上的不足，進行認真剖析討論，制定整改措施，堅決杜絕各類安全事故發生。
加強現場管控 堵塞安全漏洞
該礦持續開展全覆蓋式安全大檢查，通過現場檢查等形式，全面深入了解各隊組在安全管理、技術管理、生產現場等方面的現狀，查找隱患、剖析問題、制定措施，促進安全生產責任落實，提高管理人員現場制止“三違”的主動性。同時采取定期和動態檢查等方式，加強對中、夜班薄弱時段，以及薄弱環節、邊遠地點的監督檢查，加大交接班期間工作流程和個人行為安全督查，確保各環節安全、規范、有序。并加強安全管理力度，充分發揮視頻“反三違”井下“千里眼”的監督作用，利用智能視頻監測等各項智能化擴展功能，對井下作業地點實施全過程監督和全流程管控。
加大整治力度 創優安全環境
該礦不斷強化“反三違”手段，認真分析存在的原因，進行治理整改，加強班組管理，加大安全教育力度，使職工養成良好的作業習慣，防止“三違”現象的發生。同時，充分發揮班組骨干、群監員安全主力軍作用，與“三違”人員和思想不穩定人員結成安全幫教對子，通過回顧事故案例、手把手答疑解惑等形式，加大安全幫教力度，引導“三違”職工對照工作標準，找差距、補不足。女工協管員不定期深入隊組及井口開展送溫暖、囑安全幫教活動，把安全理念融入到安全生產的各項活動中，夯實安全基礎，筑牢安全生產防線。
