為切實發揮職工代表民主監督作用，深化民主管理實效，推動安全生產與職工福祉深度融合，3月21日，青東煤業工會組織30余名職工代表開展一季度職工代表視察活動。此次視察分井下、地面兩組同步進行，對生產作業安全、職工生活服務等進行全方位“把脈問診”，切實保障職工權益與安全生產雙落實，為青東發展注入“硬核保障”與“暖心力量”。
聚焦民生，精耕職工“幸福田”
地面視察組深入工業廣場、“兩堂一舍”、基層科區，以職工需求為導向開展“沉浸式”檢查。在職工食堂，代表們重點查看食材存儲、餐具消毒及菜品留樣情況，并隨機詢問就餐職工對飯菜質量、價格的滿意度;在宿舍區，針對宿舍衛生、物品整理、消防設施配備及用電安全等細節逐一排查;澡堂內，水溫調控、衛生清潔及更衣柜管理成為關注焦點;在科區會議室，職工代表逐項核對檢查各科室的市場化工資、獎金公開，制度、困難職工幫扶公示，活動經費使用情況等信息，確保工資發放、經費使用等事項公開透明，保障職工知情權。針對發現的問題，代表們認真記錄，現場提出整改建議，并督促相關部門限時落實。職工代表郭小磊邊記錄邊說：“工會帶著我們‘找茬’，改的都是貼心事兒!”
緊盯一線，拉緊生產“警戒線”
井下視察組深入一線工作頭面，重點檢查了作業環境、安全隱患、通風防塵、設備防爆等情況。通過“聽、查、問、記”等方式，仔細查看了安全生產標準化落實、隱患排查治理、通風防塵及勞動保護措施等。針對檢查出的問題，現場與區隊負責人溝通，要求限期整改，并將問題納入問題清單跟蹤督辦。同時現場抽查了3名作業人員崗位“3+1”操作標準，抽查人員均熟練掌握。
同心共治，讓“問題清單”變“幸福賬單”
此次視察活動共發現問題41條，現場整改13條，并將問題匯總形成《隱患專項排查“五定表”》，明確責任單位、責任人，整改期限及督辦單位，確保閉環落實。“職工代表視察不是‘走過場’，而是要讓職工‘看得見聲音、摸得著變化’!”工會主席王熹強調。
以職工之心為心，以安全之責為責。青東煤業工會通過常態化職工代表視察機制，既擰緊了安全生產“責任鏈”，又架起了服務職工“連心橋”，為青東高質量發展繪就最大“同心圓”。
