為深入貫徹落實黨的二十大關于全面從嚴治黨的戰略部署，推動廉潔文化向基層延伸，區隊作為企業管理的“神經末梢”，必須將廉政教育融入日常管理，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。結合當前廉政建設新要求，澄合礦業董礦分公司掘一隊從思想教育、制度監督、活動載體三個維度協同發力，筑牢廉潔防線，涵養清風正氣。
一是思想教育固本培元，筑牢拒腐防變“防火墻”。
1、“學條例、明底線”常態化。將《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》納入“三會一課”必學內容，通過“集中+自學”“線上+線下”模式，組織黨員干部逐章逐條研讀，結合案例分析開展“以案說紀”討論，讓紀律規矩入腦入心。
2、廉潔文化浸潤人心。在區隊走廊、會議室設置廉潔標語、家風家訓展板，利用釘釘群推送“每日廉語”，打造“指尖上的廉潔課堂”。定期組織觀看《問劍破局》《反腐為了人民》等警示教育片，以“案中人”警示“身邊人”，讓黨員干部知敬畏、存戒懼。
二是制度監督織密網絡，扎緊權力運行“鐵籠子”。
1. “一崗雙責”壓實責任。建立“黨政同責、一崗雙責、失職追責”責任鏈條，每季度召開黨風廉政建設專題會，簽訂《廉潔從業承諾書》，將廉政目標分解到班組、落實到崗位，形成“人人有責、人人盡責”格局。
2. 風險防控動態更新。定期梳理物資領用、工資分配、人事調整等廉政風險點，建立“紅黃藍”三色預警機制，對苗頭性問題早發現、早提醒、早處置。設置群眾監督舉報箱，公開舉報渠道，讓權力運行在陽光下。
三是活動載體激發動能，培育崇廉尚廉“新風尚”。
1. “家庭助廉”凝聚合力 。開展“清風進家庭”活動，向家屬發放《家庭助廉倡議書》，組織簽訂《廉潔家庭承諾書》，評選“廉內助”標兵，通過家屬座談會、廉潔寄語等形式，構建“單位+家庭”雙重監督網。
2. 警示提醒節點全覆蓋 。緊盯春節、中秋等重要節點，通過廉政黨課、案例通報、談心談話等方式，打好“預防針”。創新開展“廉潔小課堂”，微信群定期發送廉潔教育信息，讓廉潔理念從“被動灌輸”變為“主動傳播”。
