針對當前安全周期長、安全壓力大的形勢，青東煤業保運一區在日常安全宣傳教育工作中，緊緊抓住職業技能培訓、行為教育、安全重點盯防三大抓手，重點盯防有效果，促使職工安全素質和按章作業意識不斷增強。
以職業技能培訓為抓手，安全技能水平持續提升。堅持“培訓是職工的最大福利”理念，該區建立健全了以安全培訓、實操培訓、專業知識培訓為主要內容的安全技能培訓體系。請理論水平高、實踐經驗豐富的技術大拿、業務骨干、工人技師作為兼職培訓師，遵循“缺什么，補什么”、“什么實用，就學什么”的原則，對特殊工種、重點崗位、特種作業人員嚴格按計劃、有重點進行培訓，并長期開展典型事故案例教育。在此基礎上，積極鼓勵職工崗位自學成才，通過崗位練兵、技術比武等活動促進職工技能水平的提高。
以安全行為教育為抓手，安全意識有效強化。該區充分利用班前會、安全例會不失時機地對集團公司、礦井的安全文化理念，進行學習領悟，使安全文化有效滲透。堅持把班前會作為安全教育的第一課堂，認真開展“每日一題、每周一案、每月一考”職工安全教育，大力推行“安全預想”班前會活動，保障職工“思”與“行”的統一，堅決做到不安全不生產，抓生產必須抓安全。特別是針對礦井安全周期長，容易造成的麻痹、厭戰、松懈情緒，精心組織管理人員對職工進行思想摸底、分析，查找問題根源，消除隱患苗頭，以事故案例來進行強化思想認識，來強調抱有不正確心態的危害，從而提升干部職工的憂患意識、危機意識和責任意識。
以盯防安全重點為抓手，把好安全關口。以形成全方位、覆蓋式的安全盯防為目標，強化跟班、帶班管理人員的安全責任，以嚴把現場安全操作為重點，嚴格安全措施的落實，提高隱患排查質量，監督職工操作行為，發現和制止不正確操作陋習，努力從源頭控制“三違”的產生。要求跟班必須到現場，對安全高度負責，與職工同上同下，嚴把班中安全關，切實做到盯防有效果，安全有保障。(撰稿：趙健)
