12月份以來，萬年礦堅持預防為主，綜合治理方針，聚焦制約安全生產重點難點問題，切實加強安全生產管理，壓緊壓實各級安全生產責任，狠抓職工培訓、隱患排查、現場管理，全面守牢安全防線。
該礦以抓牢職工培訓作為保安全的重要舉措，按照“管什么會什么，干什么培什么，缺什么補什么”原則，圍繞安全重點和關鍵環節制定培訓計劃，通過實操提高現場操作能力，促使職工安全意識和業務水平雙提升。他們針對薄弱環節，及時調整培訓內容，持續優化培訓工作，引導職工在作業中學安全、懂安全、會安全。
該礦以查不出問題就是最大的隱患原則，全面排查治理隱患，嚴格月度綜合安全大檢查、專業半月全覆蓋、各級各類人員隱患排查治理責任落實，對發現的隱患問題，能立即整改的立即處理，凡是當班不能立即整改的必須按照“五落實”要求進行整改，確保事故隱患查治動態“清零”。突出高風險作業安全管控，制訂礦停送電特別管理規定，明確各級責任，加大安全風險環節檢查，堅決遏制機電事故發生。
該礦狠抓重點地區、關鍵環節管控，嚴格執行各級領導干部值班帶班制度，加大生產現場安全監管力度，礦安全小分隊常態化采取“四不兩直”方式對井下全方位、無死角進行檢查，對“三違”行為發現一起、查處一起、追責一起，堅持“三違”不悔改不讓下井，嚴格“三違”人員程序化教育，切實做到一人“三違”教育一班、警示一區，保障安全生產。充分發揮群眾監督員、青年監督崗安全作用，盯緊關鍵崗位、薄弱環節查隱患、找漏洞、反“三違”，保證礦井安全生產。(孔德雷)
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