12月份，萬年礦堅持以保障安全生產為重點，多措并舉不斷夯實安全根基，為促使礦井長治久安提供堅強保障。
該礦堅持以培訓教育提升職工業務水平保安全，礦教育科嚴格按照培訓計劃組織職工進行專業培訓，并通過以考促學的方式，有力提高職工業務水平，為促使職工在崗位上安全工作夯實基礎。各單位充分利用周二、周四時間分專業組織職工進行培訓，并不定時挑選各單位技術能手分享工作經驗，進一步增強業務水平，為確保職工在崗位上破解疑難雜癥提供保障。礦教育科常態化到單位進行督導檢查，對發現未培訓的區隊進行考核、通報，進一步加強各單位加強內部管控，抓牢培訓教育。
該礦堅持抓牢班前會保安全，充分利用好班前會“每日一題”“組織職工觀看安全警示教育視頻，引導職工吸取事故教訓，重視自身安全。每月組織 “三違”人員進行現身說法，通過現場談自己因“三違”導致自己受到的處罰給自己帶來的損失，引起職工共鳴，激發職工保安全的決心，促使職工積極在崗位上上標準崗、干標準活，切實做到不安全不工作，堅決杜絕“三違”發生。
該礦強化群監員、青崗員作用發揮，安檢員和青崗員在崗位上充分發揮好安全“哨兵“作用，嚴查不安全行為，對發現的隱患能夠現場排除進行現場排除，未能排除隱患進行登記，并通過填寫聯單限定整改期限的方式聯系相關責任單位進行排除，并在整改期限滿后進行驗收，通過閉合管理，積極助力礦井安全生產。(孔德雷)
