冀中能源股份有限公司大淑村礦安全教育求“新”重“效”

　　近期以來，冀中能源股份有限公司大淑村礦緊緊圍繞安全發展主題，充分發揮思想教育工作的基礎性、引導性作用,不斷拓寬安全教育培訓的新方法、新思路，促安全教育求“新”重“效”，有效消除干部職工思想根源上的安全隱患，構筑堅實的安全思想防線。

　　該礦運用多種載體平臺和宣傳手段，形成陣地宣傳與網絡媒介并行的全方位、多渠道、立體化的宣傳體系，大力營造濃厚安全生產氛圍。在充分利用傳統宣傳陣地開展安全知識宣傳的基礎上，充分發揮互聯網+宣傳作用，制作“安全事故案例”視頻，在井口電子屏、基層值班室進行滾動播放。通過QQ群、微信群轉發安全理念、安全操作規章制度、崗位安全知識小提示。這些更加直觀、便捷的方式，有效增強了職工安全思想意識。

　　該礦采取“雙向直通”的形式，深入基層值班室、班前會、井口、食堂等開展安全宣講、釋疑解惑，讓安全生產理念落實在一線最前沿。由機關黨群部門組成安全宣講小分隊，開展安全知識進區隊、進班組、進崗位、進宿舍、進家庭的安全“五進”活動，向廣大干部職工講清當前安全生產面臨的形勢任務、安全與效益的關系和安全與穩定的關系的重大意義。組織安全管理專業人員，深入基層進行安全法律法規宣講，向廣大干部職工傳授安全技能、普及安全生產知識，開展安全咨詢活動，現場解疑釋惑，實現安全教育全覆蓋。

　　該礦充分發揮安全警示教育和思想動員引導優勢，安排基層政工人員結合不同工作崗位的實際，開展安全警示故事宣講，“宣講員”們在深入調查研究的基礎上，抓住職工關心的熱點、難點問題，認真選擇演講內容，聲情并茂地講述事故案例、反面典型，用身邊事警示身邊人，現場進行反思活動，在討論中查擺問題，提高自保、互保和聯保能力。

　　該礦充分發揮職工訴求平臺、職工關愛平臺的作用，采取面對面調研了解、發放調查問卷、走訪座談等形式，廣泛進行職工思想狀況調研。及時了解職工的思想狀況、掌握思想動態，加大交心、談心力度，進行“追蹤式“的人對人、點對點的引導，及時化解思想情緒，切實解決實際難題。建立區隊、班組、家庭教育幫扶網絡，區隊管理貼身幫教、班組成員靠上幫助、家庭成員親情說教，通過合力帶動，傾心感化，在潛移默化中提醒時刻緊繃安全生產弦。