寧夏煤業洗選中心：文化理念引領企業發展
國家能源集團寧夏煤業洗選中心搭建展示員工創新創造的高光舞臺;形成“把事故當資源，把問題當機會”“把難題當課題，把成果當獻禮”等30條創新文化基本理念，用文化理念引領企業發展，企業的效益與安全實現了新的飛躍。
全力鍛造“智能洗選”新名片。高質量承辦集團“智能化無人裝車”現場會，裝車時間縮短18%，贏得榆林等同行肯定。以科技創新作為核心驅動力，圍繞安全、工藝“急難險重”“卡脖子”問題，與哈爾濱工業大學合作研發面陣式防爆激光雷達技術，實現高精度煤倉探測技術突破，已推廣至羊一、羊二、梅花井、棗泉礦，使用效果良好，為國家能源集團在更大范圍實現倉儲無人化貢獻寧煤智慧。
中心集智攻關，轉型發展“高效干”。一是技能人才培養成效顯著。扎實推動“產、學、研、培”產教融合創新，確定煤炭清潔利用現代產業學院建設8項具體任務。適時推行作業資質證件回購獎勵機制，兌現收購獎勵13.2萬元，激勵廣大員工立足崗位一專多能。打通人才成長內外部通道，從基層擇優推選140余名后備干部，構建專業、技能、創新人才隊伍。潘超、張林代表公司參加“國能杯”智能建設大賽選煤廠運維工競賽中脫穎而出獲得三等獎。夏靜波、馬曉蘭被評為“石嘴山市技術能手”。二是完成3D智能倉儲系統，粘結劑定量輸送系統、儲煤場智能安防系統、石槽106超限大塊智能排矸裝置等一批實用型科研成果，自主技術創新能力進一步增強;11座洗煤廠達到國能集團初級智能化水平，棗泉、梅花井等洗煤廠達到中級智能化水平。
記者：于敏
