寧夏煤業洗選中心：“四必”原則監督安全履職
國家能源集團寧夏煤業洗選中心按照“值班必帶、檢查必開、過程必錄、信息必存”的原則，配發106個執法記錄儀，管理人員采用執法記錄儀視頻寫實的方式，記錄安全履職內容，值班人員重點將班前會的安全交底、風險作業的安全管控、偏遠崗位的巡檢、班中故障的處理、重點工作的盯辦情況記錄在履職視頻中;中心每周進行抽查通報，督促管理人員履職盡責，促進安全管理上臺階。
中心通過實施不安全行為多樣化考核，進一步改變單一經濟處罰對員工觸動不大、不安全行為屢禁不止現狀，中心根據不安全行為風險大小，對不安全行為人員及所在班組、廠(車間)相關人員采取除常規考核以外的多種考核方式，包括手寫反思材料、抄寫安全制度、觀看警示視頻、班前會個人反思、集體反思、安全約談單位管理人員等方式，讓不安全行為人員從個人思想上深刻認識不安全行為的危害和嚴重后果，讓同班組、同廠(車間)其他員工得到警示并引以為戒，讓管理人員及時發現管理上的薄弱環節做到持續改進，從而強化不安全行為矯正預防效果，減少不安全行為發生頻次。
記者：于敏
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