“我承諾，不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀律”
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為了扎實推進百日安全行動的開展，近日，中能煤礦生產運營公司選運隊積極營造“百日安全”氛圍，以管理延伸為抓手，不斷落實百日安全行動期間各項工作，為筑牢安全生產防線提供堅實保障。
“承諾書”簽訂行動
隨著公司百日安全行動的正式啟動，該隊“安全承諾書”簽訂儀式也在一句句鏗鏘有力的宣誓聲中正式拉開了序幕。在簽訂儀式現場，全體職工肅然起立，舉起右手，齊聲宣誓：“牢記安全第一理念，遵守安全法律法規;積極參與安全培訓，持續強化安全意識;從我做起杜絕三違，堅決做到安全生產。”誓言嘹亮，震撼人心，充分展現了全體職工對安全的堅定決心。
每一位參與者都神情嚴肅，緊握筆桿，在承諾書上鄭重地簽下自己的姓名。他們明白，這不僅僅簽下的是承諾，更是一份沉甸甸的責任與使命的體現。每一筆勾畫都象征著對生命的尊重與守護，對規章的敬畏與遵循。
“走動式”安全檢查
在百日安全行動期間，主抓安全成為該隊“重中之重”。在走動式檢查過程中，采取不打招呼、不設路線、直奔現場的方式，對各個關鍵點位進行“現場檢查+人員問詢”形式，圍繞安全生產作業管理、系統安全作業管理、設備設施安全運行等工作情況進行檢查。
對現場安全檢查發現的問題，依據隱患包保責任清單，實施“一問題一措施一責任人”的整改措施，明確整改責任人，建立整改清單臺賬，緊盯時間節點，交辦問題立即改、限期改，層層壓實責任，盡快整改銷號，真正做到發現就查、露頭就打，確保安全隱患排查全面、不留死角。
“紅紅臉”監督管理
為確保安全管理制度落地生效，該隊聚焦可能影響職工隊伍穩定的因素，鎖定重點教育對象。一方面采取當事人班前會做檢查，剖析錯誤根源，制定整改措施，達到教育他人，警醒自己的雙重效果。另一方面對于當事人進行日常考核，讓全體職工監督，形成監督考核全員化。
同時，結合工作實際，嚴格履行崗位安全責任制、各項規章制度及操作規程，圍繞安全知識教育、“反三違”等方面，引導職工“做安全人、想安全事、上安全崗”，真正構筑起一道保奮斗目標、擔安全責任的“鋼鐵長城”。(賀曉蘭)
