今年以來，萬年礦緊緊圍繞決勝后100天特別規定要求，通過嚴抓職工教育、風險辨識、隱患排查，確保礦井安全生產。
該礦緊密結合實際，嚴抓職工教育。以培養鍛造本質安全型人才隊伍為目標，堅持“缺什么、補什么”為原則，不定時間、地點進行培訓，促使職工達到業務水平安全意識雙提升;每周二教育科主管培訓人員深入基層檢查職工培訓開展情況，現場檢查職工掌握知識程度，對未開展培訓及在檢查過程中職工知識掌握不好的單位通過微信群對培訓員進行點名批評，確保培訓達到實效。“通過學習，我在井下能夠自己單獨完成區隊交待的工作了。”通風區裱糊工老李說道。
該礦嚴抓風險辨識，每周副總以上專業領導到包保單位召開專業會，對本周潛在的風險進行研究并集思廣益找出解決辦法，有效避免風險對礦帶來損失;技術科每天安排人員到井下進行地質測量，掌握現場第一手數據，堅決杜絕隱患釀成重大隱患事故發生。“工作面加強頂板支護，杜絕大面積坍塌造成頂板事故發生。”礦開掘副總說道。
該礦嚴抓隱患排查，礦領導嚴格執行好“雙跟雙值”制度，在井下巡查過程中，認真查找安全隱患，對發現的隱患以聯單方式下發至責任單位，并在整改期限進行復查，再復查過程中發現隱患未消除，下發二次聯單，并在礦安辦會上要求責任單位責任人給出合理解釋，用零容忍的態度加強現場管理，堅決杜絕隱患及事故發生。(朱士剛)
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