近年來，隨著智慧化礦井建設的快速發展，“安全培訓不到位就是重大隱患”等理念日漸深入人心，任樓礦為讓職工技能提升步伐跟上裝備、系統升級的頻率，不斷創新安全教育培訓模式，大力實施素質提升工程，形成立足實際、引導有力、特色突出的安全培訓長效機制，切實為礦安全發展提供源源不斷的動力支撐。
“根據各專業安全理論知識、裝備、系統升級的實際情況，我們堅持將職工理論教學與實踐操作相結合，促進職工安全理論知識和專業技能‘雙達標’。”該礦培訓中心負責人說。
據悉，該礦通過不斷探索完善，目前已形成線上線下、實操車間等優勢互補，集中培訓、自主培訓、專題培訓等多種形式的培訓模式。職工既可通過班前會、線下傳統模式開展集中培訓，也可采取網絡平臺等途徑進行自主學習。同時，該礦還按照“缺什么、補什么，用什么、學什么”原則，實行“精準培訓”“私人訂制培訓”“師帶徒”等模式，讓安全培訓方法更富靈活性，學習內容更具吸引力，切實將安全學習成為廣大職工日常工作和生活的一部分。
