7月20日-24日，集團公司二季度掘進正規循環作業比武暨掘進機司機技能提升活動在陽城煤礦成功舉辦。本次活動由集團公司生產技術部(總工辦)組織、陽城煤礦承辦，歷時1個多月，經過層層選拔，集團公司8家煤礦企業，40名選手參加了決賽。經過激烈角逐，6個單位分別獲得綜合成績一、二、三等獎，霄云煤礦共有5名人員參賽，喜獲佳績，榮獲綜合成績二等獎、理論考試一、三等獎。本次比賽時間緊，考試采取理論加實踐的形式進行。獲此殊榮，彰顯了參賽人員強勁的實力!
成績的背后是艱辛的付出。近年來，該礦扎實開展崗位練兵、技能比武活動，引導職工學技術、練技能、強素質、做貢獻，進一步提升了職工素質，為職工搭建成長成才的舞臺。
營造氛圍，培訓規范化。近年來，霄云煤礦全面落實各種安全管理制度，建立健全安全生產責任體系，各級人員強化理論學習，加大培訓力度，強化人才強企戰略，通過名師帶徒、技術比武、“訂單式”培訓、強化“手指口述”、班組“微培訓”等形式，全面提升職工操作技能。針對職工反映較多、通用性高、專業性強的工種和技能項目，礦本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，適時組織優質教師和技術大拿，廠家技術人員來礦進行現場集中傳授，按需授課，切實提高培訓針對性和實效性。同時針對崗位應知應會、標準操作流程、“手指口述”、規程措施、安全生產標準化等知識要點組織培訓。通過“每日一題”、觀看警示教育片等多種形式，見縫插針、以小博大、以少勝多。
實地開展，崗位練兵常態化。針對近年來新分、轉崗職工較多的實際，該礦把提高職工尤其是新入職職工業務技術素質當作培訓重點，深化師帶徒、崗位練兵等活動，讓職工牢固掌握本工種必知必會知識，練出“一手絕活”。各采掘輔助單位扎實開展小規模、多頻次的崗位練兵活動，地面生產車間、井下都成為了廣大職工的“練兵場”，極大的提升了職工的技能實際操作水平。
沙場點兵，技能比武實戰化。該礦把技能比武當做常態化工作開展，以精細化管理理念指導職工技能提升工作，每季度開展內部一次掘進機司機技能比武活動，超前謀劃，優化流程，定崗定責，從場地布置、材料準備、到現場協調和秩序維持，精細標準，精益求精，為實戰比武活動圓滿進行提供了保障。在理論和實踐考核上，增強針對性，體現實效性，重點考核各崗位手指口述、崗位描述、安全生產知識以及企業文化等相關知識，確保了技能比武活動的最佳效果。
比武活動起到了檢閱隊伍、互鑒提高、展示成果的目的，進一步激勵了職工爭做技術標兵、技術能手的斗志，振奮了愛崗敬業、勤學苦練、比學趕幫、爭先創優的精神，激發了立足本職、精益求精、開拓奮進的工匠意識，提振了職工隊伍士氣，為集團實現高質量發展和打造千億級集團起到強有力的推動作用。
