為全面提升管理人員履職盡責能力和管理水平，進一步提高工作效率，促進企業安全生產持續發展。8月6日，觀文煤礦開展2023年度管理人員工作業績考核測評會議，基層連隊隊干和職工代表等共計70余人參加測評，礦審計監察部參與監督。
本次測評由領導班子成員和基層連隊人員對每一位機關管理人員進行測評，測評采用百分制，基層連隊占比70%，班子成員占比30%，主要從工作態度、履職盡責、責任心、深入基層、聽從指揮等情況進行評分測評，測評結果將在全礦進行公示并作為2023年度績效發放的重要依據。
測評會現場，人力資源部就本次測評主要目的、評分細則及相關要求作了具體說明，強調各位職工代表要使用好自己手中的關鍵一票，確保此次考評工作起到促進礦井安全生產發展，全面提升管理人員總體管理水平的根本目的。測評職工代表們本著對企業負責，對每一位管理者負責，以實事求是的態度，認真進行測評打分，較好的履行了自己的權利和義務。
此次測評的主要目的是要進一步扭轉當前部分管理人員工作責任心不強，工作作風不實，工作指令不暢等不良現象，起到懲前毖后的效果，讓更多管理人員切實轉變工作作風，端正工作態度，提高工作效率和質量。
