麻家梁煤業公司貫徹落實晉能控股集團“1116”總體工作思路，堅持“科技興礦”戰略，逐步建立完善的科技創新機制，打造全員創新平臺，培育科技人才隊伍，緊緊圍繞生產經營中心工作中的熱點、難點以及擋手問題，積極推廣應用各項科技創新成果，推動礦井高質量發展。
長期以來，該公司十分注重技術創新和尖端技術研究，修訂完善了《技術管理體系》和《科技創新工作管理辦法》等制度，明確了科技創新范圍和對象，構建了以工程技術人員為主體、專業技術骨干為支撐、崗位技術工人為群體的科技創新運行體系。成立了科技成果評審委員會，明確了各部門、區隊及其負責人的職責和科技創新工作的具體要求。梳理了科技成果申報立項、過程管理、效果評定等運作流程，確定了考核獎懲的具體辦法。積極開展青年“雙創”行動和以小發明、小創造、小革新、小設計、小建議為主要內容的“五小”創新活動，使員工在學、練、比的過程中，形成人人肯動手、肯鉆研的良好氛圍。
