本網記者：于敏
國家能源集團寧夏煤業洗選以“春雨計劃”和“干字號”工程為載體，抓實抓牢黨創新理論、企業文化的核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求，用中華優秀傳統文化與企業文化相結合，升華企業精神，引領企業明確發展方向、提升價值支撐、規范道德行為、凝聚發展共識，企業實現了安全發展、效益發展、環保發展的新目標。
中心在企業文化建設過程中，善于掌握信息化條件下的輿論主導權，以正確的輿論導向凝聚人心、匯聚力量;堅持思想文化工作，通過春風化雨、潤物無聲的思想文化工作，在全公司營造干事創業的良好氛圍。中心突出“善”、“誠”、“孝”、“強”四個字，以“161+”模式開展“道德講堂”活動，打造“1”個主講堂，抓好“6”個講堂示范點，辦好“1”個巡回講堂，緊扣“云+”空中講堂，最終形成多點環繞，中心突出的“道德講堂”陣地，切實顯現道德講堂建設成效，充分展示洗選中心以德治企、以德育人的良好成效。先后組織開展“社會主義是干出來的崗位建功行動”、“共同奮斗100年”統戰講堂”、“砥礪奮進70年 不忘初心愛國情”等主題講堂，以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為主要形式，堅持做到月月有主題，月月有活動，用連續飽滿的道德宣講活動，形成尚德思進的濃厚氛圍。
中心以“強基鑄魂 三比五評文明創建競賽 ”品牌為依托，制定下發《黨建+文明創建特色項目申報及實施》通知，開展“黨建+文明創建”活動，定下發《洗選中心培育和踐行社會主義核心價值觀實施方案》，加強社會主義核心價值觀教育，扎實開展《新時代公民道德建設實施綱要》和《愛國主義實施綱要》的學習宣貫工作。把培育和踐行社會主義核心價值觀融入文明創建全過程，充分運用“干部素質講堂”“道德講堂”“青年理論講堂”“網上微型講堂”“手機移動講堂”五大講堂，引導員工踐行社會主義核心價值觀，引導員工踐行企業文化，增強責任意識，融入創建氛圍，構筑全體員工“和合一家”的共有精神家園。
在企業文化建設過程中，中心按照“線上+線下，云端上筑家”的方式開展企業文化建設活動，線上開啟“指尖空間”，全媒體出動，以微信公眾號、支部微信群積極打造信息化、數字化、立體化的宣傳陣地，中心建立微信群，實現了學習企業文化知識信息共享，促進全員學習“智慧升級”。線下激發“頭腦風暴”，緊扣目標要求，把企業文化宣傳教育與黨史學習教育同學習貫徹黨的二十大精神相結合，營造濃厚學習宣傳氛圍，提升了企業軟實力。
