黨紀學習教育開展以來，晉能控股煤業集團浙能麻家梁煤公司黨委迅速行動、精心組織、周密安排、堅持把黨紀學習教育同推動工作結合起來，以學促行，學用結合，從安全生產、穩定發展、為員工辦實事等多個維度出發，推動黨紀學習教育走深走實。
全力組織實施氛圍“濃”。該公司黨委注重抓好黨紀學習教育各項工作貫通開展，聚焦學習《條例》，制定黨紀學習教育工作任務配檔表，明確責任分工、推進措施和完成時限，把學習研討、警示教育、解讀培訓、檢視整改等各個環節有機,貫通起來，融合一體推進，確保思想統一、步調一致。圍繞重點任務、重要節點，及時下發工作提示，逐項做好解讀說明，明確“學什么、怎么學、達到什么效果”，為黨紀學習教育全面鋪開提供政策支持和具體指導。
迅速安排部署落實“快”該公司開始終堅持以高質量黨紀教育引領和推動高質量發展，堅持抓重點、揚優勢、補短板、增活力，不斷在提高能力本領、夯實基層基礎、正風肅紀反腐、激活興業動能上下功夫、做文章，引導廣大干部員工心往一處想，勁往一處使，堅守安全、穩定、環保、廉潔底線思維，步履堅毅向年度各項工作目標邁進，群策群力助推礦井高質量發展。同時堅持將黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮在急難險重第一線，圍繞黨員身邊無事故，開展狠反“三違”保安全活動，確保安全生產不松勁;機關及地面單位圍繞黨員亮身份，承諾踐諾積極開展服務基層保生產活動。各級領導干部深入一線積極開展調研活動，用心用情解決好職工群眾和制約生產生活急難愁盼問題。
全力組織舉措標準“高”。該公司堅持黨紀學習教育與為員工辦實事相結合，將實事落地、落細、落小，定期舉辦員工身心健康講座，及時發放夏季防暑降溫藥品、飲品和應急藥品，傾心呵護員工身心健康。扎實推進“精準+親情”幫扶救助，同時將臨時性困難員工家庭納入幫扶范圍，定期開展困難救助活動，幫助員工解決燃眉之急，讓干部員工時刻感受到企業的關心與溫暖。為打造一個溫馨舒適的“心靈港灣”，公司為員工建成了環境溫馨的心理咨詢室，為員工開展一對一心理咨詢服務。為更好了解員工心聲，定期組織班子成員、支部書記與班組員工分層對話，深入開展科級管理人員分片包聯，架起暢通無阻的員工意見傳遞渠道。同時該公司常態化開展“夏送清涼”“金秋助學”“冬送溫暖”活動……一項項舉措，全面打通了“十項實事”從計劃部署到落實見效的“最后一公里”，以身心關懷增強員工的歸屬感、幸福感。
(圖文 王二仔)
