二季度，潞安化工集團漳村煤礦結合礦井安全生產實際，通過強化職工安全意識教育、強化職工安全行為管控、強化隱患閉合管理，不斷提升安全管理，夯實安全基礎，助推礦井向安全長周期邁進。
該礦將職工安全意識淡薄作為一切隱患之首，充分發揮黨政工團的聯動優勢，通過發揮女工親情幫教、團員義務幫扶、老年安全教育等形式，進一步將女工協管員、群監網員、青監崗員的職責發揮到極致，“用真心換真情”的工作方式將工作開展到職工的心坎上。在嚴控員工安全行為上，該礦各隊組嚴格作業標準化，讓職工在學習中提升，在對標中進步，并定期組織各業務科室人員對員工崗標掌握情況進行現場抽查，確保職工作業行為得到規范。
在強化職工安全意識和行為基礎上，該礦將隱患排查治理的閉合循環作為礦井安全生產的重要環節。通過大力實施“主要領導靠前抓、業務科室全天抓、生產隊組每班抓”，強化跟班干部每天排查一次隱患、班組每班組織一次隱患排查，崗位人員隨時確認崗位隱患的自查自糾力度。
不定期組織安全、機電、通風等業務科室人員深入井下現場排查生產中存在的安全隱患，對發現隱患及時處理，切實做到隱患治理“無縫隙”。同時，該礦嚴格落實安全工作問責制度，采取相關業務科室全天監督在現場、安監人員全天檢查在現場、隊組干部全天跟班在現場、政工人員全天包隊在現場的方法，把浮在面上的宣教變成現場施教，對每天排查的安全隱患實行檔案化管理，定期上報各類重大隱患，分析研討解決辦法，堅決將各類隱患消滅在萌芽狀態。
