嚴實工作作風 強化履職擔當——恒源煤礦召開首個作風建設專題辦公會
“2月份全礦41家單位，上報月度重點工作任務清單共計249條，未按期完成的共有15個單位22項工作……本月晨會和安全生產會共安排63項工作任務，已全部完成閉合，安全辦公會安排工作共10項，已閉合7項，持續跟進3項……綜采一區月度產量任務虧產2980噸，根據‘恒源煤礦作風建設負面清單’第17條，扣除區長、支部書記考核分各1分……針對3月份重點工作任務“清單+閉合”上報存在上報拖延、審核不嚴、重點不清、應報未報等問題的單位，根據‘恒源煤礦作風建設負面清單’第20條，扣減單位責任人績效考核工資100元，扣減考核分1分……”
3月27日上午，恒源煤礦辦公樓二樓多功能會議室內，該礦紀委(督察辦)正在進行2月份重點工作任務“清單+閉合”落實情況及3月份重點工作任務清單上報審查情況匯報。據了解，像這樣全礦各單位負責人參加，并以推進作風建設為主題的月度辦公會，在該礦尚屬首次。
會議要求全礦各級管理人員要持續加強作風建設，切實擔當盡責，嚴格按照集團公司和恒源煤礦各項安排部署，不折不扣抓好落實，有力有效推進工作，始終以昂揚向上的姿態用心干好本職，堅持以舍我其誰的精神不斷攻堅克難，努力推動各項工作實現進步進位、企業高質量發展邁出堅實步伐。
會議指出，要以作風建設之實，保障中心工作之效。真正用好“清單+閉合”管理模式，通過重點目標任務“上墻”，從嚴從細從實推進的方式，重拳整治緊不起來、嚴不起來、實不起來的工作作風問題。同時結合該礦當前開展的“‘五活’怎么看，我該怎么干”大討論活動，認真進行分析、反思、總結，堅決摒棄工作沒有標準、工作不放心上，明哲保身、不管不問的“老好人”思想，真正做到知敬畏、敢擔責、強執行，以“時時放心不下”的心態，增強抓好安全工作的緊迫感和主動性，確保礦井安全生產萬無一失。
