青東煤業黨委聚焦“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”這一使命任務，堅持面向基層的工作原則，從三個維度賦能宣傳思想文化工作，為礦井安全高質量發展提供了堅強思想保證和強大精神動力。
聚焦理論武裝，以政治引領明方向。突出“點”的示范引領，建立黨委會、黨委理論學習中心組貫通機制，綜合運用集中學習、專題輔導、實地研學等形式進行學習研討。各黨支部做好“面”的廣泛覆蓋，圍繞“六學”內容，搭建“線上+線下”雙學習平臺，推動理論學習全面有效開展。注重理論指導實踐。班子成員帶頭圍繞如何消除機電運輸事故影響、提高采掘效率、提升礦井智能化水平等熱點難點問題，帶著“問題”深入“基層”開展調查研究，并形成了調研報告，切實推動礦井發展穩定。同時，注重理論創新成果轉化，面對復雜的地質條件，領導班子解放思想，通過現場反復模擬，七采區運輸上山開拓大膽引進盾構機，提高了掘進施工效率和質量，七采區主體工程提前20天實現安全貫通，為保青東后續接替工作做出重大貢獻。
突出問題導向，以思想引領聚合力。突出思政載體建設，推行以“3進”“4送”“5式”為主要內容的“345”思想政治工作法，把準職工思想脈搏，積極回應職工關切的吃、住、行、洗關鍵小事，“面對面”，幫職工排憂解難，解鎖“零距離”服務。學習踐行“四下基層”優良傳統，積極探索“黨建+信訪”工作機制，常態化開展黨委書記下沉接訪、礦領導民主接待日、支部書記“三進”、職工思想動態調研等活動，發揮李莉心理疏導室、“青心悅東”快捷服務站等作用，精準做好一人一事思想政治工作，及時有效防范各類信訪隱患。堅持發發展成果與職工共享，定期舉辦乒乓球、籃球、拔河比賽等文體活動，讓職工“動起來”。舉辦“兩優一先”表彰、年度先進表彰，干部職工歸屬感、獲得感顯著增強，礦井上下干事創業的氛圍愈加濃厚。
堅持服務大局，以文化宣傳展形象。緊扣礦井中心任務，開展主題宣傳、安全宣傳和典型宣傳，生動活潑地展示礦井發展轉型重要工作成果，內外網站、報紙新聞稿件數量和質量穩步提升。充分利用紅色資源優勢，組織黨員干部、積極分子到臨渙文昌宮、雙堆集烈士陵園和韓村小李家接受革命傳統教育，傳承弘揚紅色文化。以服務職工為宗旨，組建書法、籃球等各類文體協會，利用新時代文明實踐中心、職工書屋等文化陣地，豐富職工的業余精神文化生活。舉辦“慶元旦 迎新春”系列活動、職工文藝匯演和職工體育競賽，增強了凝聚力和向心力，展現了青東人齊心協力、奮發進取的信心與精神面貌，奏響高質量發展的協奏曲。
