人人皆可成才，人人盡展其才。面對新形勢、新任務、新要求，任樓礦深推素質提升工程，開展全員大培訓，努力讓每一名職工都有人生出彩的機會。
該礦堅持不懈推動全員政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領與崗位要求相適應、與事業發展相匹配。不斷強化全員創新發展理念和破解地方發展難題的本領，全方位“補鈣強筋壯骨”，破解本領恐慌、能力饑渴。
1月4日傍晚，剛洗好澡的保運隊職工吳強，打開手機后，就聽見“嘟嘟……”的聲響，這是吳強收到微信群里傳來上午“培訓大課堂”的學習內容：《皮帶機電控使用問題分析及改進措施》;并配有圖解，圖文并茂，形式新穎，讓人一目了然。
“干什么、學什么”，“缺什么、補什么”。該礦精準把握不同層級、不同崗位的培訓需求，“量身定制”培訓內容專門開設“小灶式”+新媒體培訓模式，使職工更直觀、迅速、深刻的掌握知識技能。培訓辦把全礦職工分專業、崗位編入信息庫，根據專業和崗位性質，定向發送相關應知應會知識，讓職工像超市購物一樣自主選擇學習，實現了“線上”“線下”，互動學習。杜絕“大水漫灌”，以“分類滴灌”有針對性地補齊職工能力短板、消除經驗盲區、解決思想困惑，讓全員大培訓“對口”又“對味”、“止渴”更“解渴”。
