任樓煤礦堅持以職工群眾對美好生活的向往為著眼點，以職工需求為導向，因地制宜地謀劃實施有特色、有亮點、有吸引力的普惠服務項目和活動。堅持為會員發放節日慰問品、組織會員春游、療休養、發放生日券以及為結婚、生育會員發放慰問品等。推進新宿舍樓建設進度，加強“兩堂一舍”管理，優化生活環境。想方設法，進一步加載項目，豐富內容，讓職工會員真正享優惠、得實惠，提升職工獲得感、幸福感、歸屬感。完善困難救助機制，持續推進精準幫扶，及時更新困難職工檔案。按照“一般困難機制幫、突發困難及時幫、突出困難重點幫”“三幫”救助原則，提升困難職工幫扶水平，努力做到“不落一戶、不落一人”，真正實現救助有溫度、有梯度、有力度。
推進工會送溫暖常態化、經常化、日常化，建立困難職工幫扶、送溫暖關懷慰問、職工生活保障和職工醫療互助等服務項目，呈現相互銜接、層次清晰、各有側重梯度幫扶的格局。2023年，幫困職工354人(次)。兩節為2841名工會會員發放節日慰問品。分批組織職工療休養21次，51人參加。開展“一瓶水傳遞愛”活動，發放綠茶90箱、蘇打水45箱、鹽汽水60箱。持續開展“愛心助學”“金秋助學”活動。購置預防甲流藥物奧司他韋顆粒和發燒藥物等。同時為在崗退休職工舉辦歡送會、制作退休紀念相冊。
