走出去“取真經” 帶回來“增干勁” ——恒源煤礦召開學習顧橋煤礦經驗交流會
為學習先進礦井優秀經驗做法，近日，皖北煤電集團恒源煤礦組織人員前往顧橋煤礦學習交流。 自顧橋煤礦學習歸來之后，為切實做好外出學習和成果轉化相關工作，恒源煤礦立即在辦公樓三樓會議室召開經驗交流專題座談會，本次交流學習人員參加交流研討。
“通過學習交流和對比，進一步開拓了視野，增長了見識，看到了自身的差距和不足，有壓力，同時也有了動力，相信只要立即行動，真抓實干，別人能干好的事我們也能干好……”
“顧橋煤礦有3支綜采隊伍、8支煤巷掘進隊伍、19支巖巷隊伍圍繞礦井采場接替計劃進行生產，人員多、范圍廣、管理難度大，但是該礦堅持“抓三基、反三違、嚴問責，注重事前預防和過程控制”，筑牢“八位一體”安全防控體系，現為煤炭工業特級安全高效礦井。在安全管理方面有很多值得我們學習的地方，比如他們的“56管控+非正常作業+臨時活”管理，還有“雙五+信息化”排查治理機制……”
“此次學習讓我收獲良多，深受啟發……顧橋礦在‘三違’界定方面有一些不一樣的做法，在‘不安全行為’之前，還設置了‘不規范行為’，進一步規范員工操作，增強安全保障，這點值得我們借鑒……”
“在保持動態達標方面，該礦深化“一次成巷、一次成面”管理，從設計源頭推進巷道全生命周期管理……”
會上，參加學習交流人員分別聯系單位實際，談了學習中的所見所聞和所思所感，并提出了下一步改進計劃和工作打算。
會議對顧橋煤礦在文化底蘊和管理水平等方面的優秀做法進行了強調，并要求參加學習人員要通過所見所學所感所悟，進一步提高認識，解放思想，充分打開自身格局，抱著不斷學習的態度，切實認識到工作中存在的不足，增強工作的主動性。
會議指出，外出學習的重點是將成果真正運用到實際工作中去，要結合崗位實際，做到真學、真用，“形神兼備”地借鑒好顧橋煤礦的先進經驗，提升工作質效，大力營造干事創業良好氛圍。全體參加學習人員要系統梳理本次學習的收獲，及時進行整理、提煉、匯總，細致琢磨如何學以致用、以學促干，真正將學習成果融入自身工作，推進恒源煤礦高質量發展。
