12月15日，中國石油西南油氣田公司蜀南氣礦召開員工教育培訓信息化平臺管理運行討論會，旨在穩步推進“員工教育培訓信息化平臺”開發建設，全力確保該平臺整體功能盡快順利上線運行。
據了解，參加本次討論會的氣礦地面工程一級工程師、安全一級工程師、副總工程師、礦長助理和相關部門負責人認真聽取了《蜀南氣礦員工教育培訓信息化平臺運行管理工作實施方案》及實施情況說明，現場觀摩了服務商對平臺培訓、題庫、考試、評價四個模塊的具體功能進行現場演示，并切實圍繞平臺功能搭建、模塊設置和運行管理機制開展了交流討論。最后，大家結合氣礦高質量發展對提高員工隊伍整體素質的迫切需求，著重就下步工作提出了建設性的建議和意見。
首先，要加快部署，及時明確各部門專項工作負責人和經辦人員，壓實責任，盡快組織開展專項培訓，確保按期上傳課件、題庫等學習資料。其間，要完善審核機制，逐級嚴格把關，保證平臺培訓資源質量，打造出與時俱進、內容豐富的精品學習資源。同時，要建立培訓考核評估與激勵約束機制，對積極支撐信息化平臺建設的部門進行獎勵，對信息化平臺使用率和參與率排名靠后的單位和個人納入考核，切實激發員工參與培訓學習的積極性。此外，要建立動態反饋機制，及時跟蹤各部門及單位對平臺的使用情況，持續優化信息化平臺功能建設，確保平臺高效運行，推動員工培訓工作再上新臺階并取得新成效。(黃斌 畢瑞)
