山西冀中：聚合力謀實處 提升職工幸福感
山西冀中從安全、人才等方面抓起，不斷提高職工幸福感和獲得感，做好職工的“貼心人”，凝聚起推進公司高質量發展的強大合力。
安全生產同行，建設安全之家。該公司利用安全辦公會、警示教育大會、井口文化長廊等形式，常態化開展事故案例警示教育，做到舉一反三。通過開展安全大反思活動并組織撰寫心得體會，提升全員安全意識，夯實安全生產責任，規范職工安全行為，堅決遏制各類安全生產事故。強化“三違”人員幫教，將家屬納入幫教體系，將剛性的制度約束和柔性的親情感化相結合，使幫教更加入腦走心。隆泰礦安全科定期深入區隊、班組對“三卡”制度進行宣傳貫徹，通過宣傳欄、QQ群等方式定期下發宣傳內容開展學習。
培養技術技能人才，建設富強之家。該公司堅持每月對技術創新、崗位創新和管理創新進行評審，對成果應用進行督查考核。為不斷提升職工崗位技能水平和個人綜合素質，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍，積極組織各類技術比武活動，創造了參加工種最多、覆蓋面最廣等多項“最”，確保活動高標準、全覆蓋、一體化推進。榮泰礦把技能比武與崗位練兵、技術創新和實景培訓等方式相結合，開展全方位練兵備戰，在干中教與學，做到技能培訓等常態化。
文體活動精彩不斷，建設文明之家。該公司以滿足職工需求為出發點和落腳點，積極研究和規劃各類文體活動。開展職工讀書分享會、安全知識競賽、棋類比賽、籃球比賽等各類文體比賽活動。豐富職工精神文化生活，使職工生活更加多元化、趣味化。萬峰礦舉辦乒乓球、象棋等活動，在全礦營造了奮勇拼搏、超越自我等團隊精神，豐富了職工生活。
